直到6月才开始上。我现在想提起劳动仲裁，申请今年2月到现在的双倍工资（包括双倍绩效奖金）和补缴我入职到5月的社会保险。我们公司不打考勤，所以没有考勤记录， 的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我 ...
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根据以下的几大原则调整劳动合同应该怎么做呢?： 1、体现基础的税前工资，含需要遵守劳动法规定的全部基本保险，加公积金等费用，即公司的基本用人成本 2 的预备金。例如：长期服务补偿、员工生育、等等 4、浮动的绩效奖金部分和期权部分，明确说明这个部分不包括在辞退、解约等等的补偿，是浮动和按考核成绩及按公司 ...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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不能正常到岗的，考勤按请假处理，履行相应请假手续后，按正常出勤发放月度工资和绩效奖金。 二、因疫情原因确需居家办公的，经公司批准后方可实施，考勤按正常出勤处理。 三、职工请假优先使用年休假、调休假以及自身拥有的其他假期（包括：独生子女陪护假、育儿假、探亲假等）。 四、职工当年年休假、调休假以及 ...
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离婚子女抚养费是以每月总收入的20-30%支付，还是以每月收入中的基本工资的20-30%支付？ 注明：每月收入包括基本工资、岗位工资、绩效奖金。...
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显示交纳住房公积金的扣除项目，也没有按照规定应该记录主要包括项的应发金额，实发金额等项数据。 （3） 南航北分一直主张临时加发就是绩效，那么临时加发就应该和绩效奖金同比增加或减少，根据南航北分提供的工资支付记录可以看出，临时加发项与绩效并不是同比增加或者减少。 （4） ...
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劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元； 二、 判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元； 三、 判令被告向原告支付2015年年终 的年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因 ...
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，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右 ，让自己核算，有疑问的可到人力经理电脑上看、核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字 ...
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