派驻海外人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司 的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？谢谢...
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的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资 月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内，其余40％是否可以向公司要求补足养老部份； 5、这些补偿是税前还是税后，如果扣税应该由谁交纳。...
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我们单位在2014年前企业年金已经在工资单计入纳税所得额（包括个人扣缴及单位补充全额）现在新规定有没有明确具体区分。计税是否应该除开已缴纳部分？我之所以询问此事，是因为我明年将退休，而今年退休的老同事说年金要分批领取，一次性领需扣税。我觉得是财务人员在忽悠老同志，交税是法律义务，不可能分开就可以不 ...
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发工资也没有工资条，加班费也没有按劳动法算，加班每小时12.8元，每月按26天算工资的，要求赔偿需要准备什么资料 问题补充： 去年四月尾进的厂，现在刚好一年了，还 前面发的是工资，后面一次发五百块是显示转账，工资底6200,公司有扣税，不过没去地税局查过有没有帮我们交。还有三个同事情况一样，工作了半年...
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交个税很多,比逐月发放净损失了两千多元，找公司理论,公司说这是扣税了,和公司没有关系.也就是公司不愿把这部份损失补发给我。现在公司停交的那 我该用哪个版本？首先非常感谢所有律师的回答,谢谢! 我仲裁的话，能得到经济补偿金吗，工资损失能补给我嘛，社保和公积金能补交嘛？ 还想请问一下: 1,要收集些证据, ...
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一份合同没给我，现在合同到期，单位不愿与我续签无固定合同，请问单位应该如何赔偿给我，所谓的赔偿工资包括奖金那些吗？谢谢单位说是按当时劳动合同上的约定工资赔偿，由于单位是按 可我们实际上每个月都有四五千块钱的的奖金的，难道不包奖金赔给给我们吗？我们的奖金与工资每个月是捆绑在一起发放到银行及扣税的。谢谢。...
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劳动合同？赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗？基数是否就是（12个月工资扣税和社保前+年终奖）/12计算？可以要求双倍赔偿吗？ 我现在是只能等 一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订，领导说后续公司走完流程可以补充劳动协议 ...
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苏州的基本工资照常发放。我苏州的基本工资为3400，每月加上津贴大概在5300左右（有工资条），海外账户每月折算成人民币大概2000左右（仅仅打入账户，每月无工资 经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？谢谢！...
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工资由基本工资、职能津贴、交通补贴、餐费补贴等组成，那么给员工交的社会保险是按哪部分工资的总额比例交付呢？加班工资是否要包括在内？还有个人所得税是如何扣款的？在扣除社会保险之前呢还是之后呢？有没有相应的文件？敬请指教！...
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本人由于合同到期公司不续签，公司答应支付1.5个月的补偿金近12000元，另有加班200小时（目前工资7300元），加上本月的工资，3部分一起发放。请问，补偿金是否要交税？加班费是否要交税？具体如何计算的？万分感谢各位专业人士的支持！...
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