你好，怀孕病假工资在最低标准以下，但是已经扣了公积金社保这些，这样算不算没有达到最低标准...
//www.110.com/ask/question-6439232.html-了解详情
无论你这一生干得有多好成绩有多麽优秀，你的工资有多麽高只要是在这三年你交的社保没有达到标准，那么你的社保金每年都要和别人差一截子， ，到现在我的收入和其他人相比，相差500-800之多。我想知道作为企业领导人他有没有权力任意改动全民职工基本养老登记的权利，为什么其他人都按正常上缴社保唯独我不是按标准交 ...
//www.110.com/ask/question-1026281.html-了解详情
要，她不给我，她说不服就起诉她。。。网友还说没有签合同她犯法，还有我的工资没有达到柳州市的最低工资标准，我只是打暑假工，未成年，我打赢官司的几率有几大，因为我是学生，没有收入，支付不了打官司的钱，您可以给我个回答，我可以去找法律援助，谢谢您了...
//www.110.com/ask/question-4310381.html-了解详情
要，她不给我，她说不服就起诉她。。。网友还说没有签合同她犯法，还有我的工资没有达到柳州市的最低工资标准，我只是打暑假工，未成年，我打赢官司的几率有几大，因为我是学生，没有收入，支付不了打官司的钱，您可以给我个回答，我可以去找法律援助，谢谢您了...
//www.110.com/ask/question-4310340.html-了解详情
点关系进来当临时工的,进单位以后一直没有发工资,从12年7月份开始每个月发600,没有达到我们地区的工资最低标准900元,而且还不按时发放,好像有条 合同和这种当时拖关系进入单位的,有没有权利索要拖欠工资,享受同工同酬待遇么?同工同酬应该给补发这三年的么?我可不可以按照7月1实施的同工同酬要求补发这三 ...
//www.110.com/ask/question-1726959.html-了解详情
我在试用期，单位签订合同时工资没有填写，工作两个多月，工资按照转正工资的80％发放，现在单位以未达到工作标准为由，说转正以后按照试用期工资发放，可是转正工资之前是约定好的，我怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-6618965.html-了解详情
公司无故给我放假没有书面文件，只是口头传达并且无工资或生活费，我是否可以到劳动仲裁去申诉，让公司给我交保险开工资并且出具给我放假时书面文件？还有就是我上班时的工资没有达到社会的最底工资标准我能要求公司给我这部分的补偿吗？如果能补偿我能找回几年的？...
//www.110.com/ask/question-12218597.html-了解详情
像一个设好的局一样，就怕要让补交专门钻空子的。可怜我一个农民从2003年到厂里一直拿540的工资到2013年，最后15个月厂里突然给涨到2000我还很心喜，今天才知道厂里也是怕没有达到标准工资这么多年怕投诉才给涨的。现在我农保转社保自个就得补交9.5万，在厂里13年的 ...
//www.110.com/ask/question-2689049.html-了解详情
工作满半年，加班工资一直没有达到1.5倍的标准，而且加班天天晚上4个小时，可是进厂时好像签过一个什么协议，可能关于加班工资的，半年多时间了具体什么内容记不起来了，像这样的情况可以申请加班工资追索吗？附；国庆节10月3日也上班了，厂里 ...
//www.110.com/ask/question-2074704.html-了解详情
我三月底入的职，15号发工资，6月16辞职但公司就告诉我说有两个月业绩考核（入职前没有说，辞职之后才说的）没有达到标准第三个月就降薪，五月的工资就发了一千，那这样算也应该是6月的工资啊，它说什么三月份考核就开始了，而我五月是有业绩的，请问公司这算什么...
//www.110.com/ask/question-15259107.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务