公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？...
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险一金，周六还上班（请假就扣钱）一周上六休一（只有周日休息）工资是月发的。我从2017年3月入职，2019年1月干完就没干 辞职报告， 1*劳动合同赔偿11个月工资，哪11个月？ 2*周六加班费 3*工资结算方法错误，克扣工资 4*经济赔偿金 5*补交社保 去劳动仲裁，这样写的，合理吗？ 感谢律师帮忙 ...
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罗律师你好，我是一名在池州青阳县打工的外省人，因公司长期拖欠工资，我于本月已辞职，工资结算清楚就是没有支付，有什么方法尽快拿到钱。现在被公司领导骗怕了，一点诚信都没有。...
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，这家公司第一个月（3月）没给我交五险，4月才开始给我交，每月15日发工资，但3月15没给我发，4月15也没给我发工资，老板4月13 的保险。我29日给他快寄了份离职申请书，公司30日给我传真了离职证明和工资结算方法，但是扣了好多的经济补偿金。我怎么维护我的权益呢？我的QQ284478593，谁能帮我 ...
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和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资我到劳动局去了，工作人员说：进厂时你们说好了95块钱一天，现在你辞职了又反悔了，说公司不按劳动法。我该怎么样才可以拿到按劳动法规定结算到工资了，求解决的方法，谢谢！...
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今天办理离职手续，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续，没见 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。 而且哪协议我要给我一 ...
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一百，我公司是带薪休假，6月，我休假2天，带休假我一共上班16天，2个客户到访，算下来底薪只有266，加两个到访一共才466。这个工资结算方法合法嘛？服不服合成都工资最低标准啊？...
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左右休息，下午2点开始上班，到晚上11点，每天如此，要一直到8月底放假。工资结算方法是底薪1000+晚自习（一晚上40）+课时费（一小时50）。我想问问这样工作时间是不是太长了，而且我们没有加班费一说。本身我应聘的是全职教师一职，但是现在连课程顾问与前台的活也做，是不是应该多付些工资呢。...
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你好，我们厂是晚班13小时，白班11小时，一星期转一次，星期天转班从中午13点做到星期一早上七点半[星期六下午6；30做到星期天13。00]一个月一天不休息，就餐时间吃了就做，加上工作餐补贴，全勤奖，一月才有两千七八的工资，这正常吗/...
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