月9日项目部发来《催促到岗通知书》，本人没有项目部岗位工作经验，也没有建筑行业规定的岗位证书，拒绝调岗，仍坚持在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2月 调岗名义、不记录考勤，不给于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意 ...
//www.110.com/ask/question-13774614.html-了解详情
月9日项目部发来《催促到岗通知书》，本人没有项目部岗位工作经验，也没有建筑行业规定的岗位证书，拒绝调岗，仍坚持在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2月 调岗名义、不记录考勤，不给于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意 ...
//www.110.com/ask/question-13774595.html-了解详情
，根据中华人民共和国《合同法》、《民事诉讼法》和《律师法》等有关法律的规定，聘请乙方的律师作为委托代理人。 甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此 应当由甲方承担： 1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用； 2、北京市外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、资料费、长途通讯费等； 3、征得 ...
//www.110.com/ask/question-1594909.html-了解详情
本人是一家商贸公司业务人员，公司安排去外地出差，按照公司出差规定，出差补贴每天220元，由于没有业绩，公司不给报销出差补贴，后来经过与公司老板商量，同意报销出差补贴 不想再公司干了，老板就提出一分钱不报销出差费用。要我还清出差前预借的差旅费。我明白显然是老板违法的，寻求法律人士指点一下，我该如何处理？ ...
//www.110.com/ask/question-1110561.html-了解详情
学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。 第五条 培训期间 均交公司存档。 第九条 培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 ...
//www.110.com/ask/question-7765487.html-了解详情
公司保管，因工作需要，长期出差驻外项目部工作，公司从未出示过工资条，也为规定工资发放日期，其中也存在工资拖欠情况，但是后来补齐，工作没有假期，工资也一直 想续签了，从以上描述，目前在外出差，合同到期回公司办理手续，回去的差旅费公司应该报销吗？还有我该怎么要求赔偿？直接找公司？还是申请仲裁？以什么理由？ ...
//www.110.com/ask/question-13011072.html-了解详情
请问:单位职工父亲在老家,去死后职工回家安葬的差旅费该不该报销?国家有不有这方面的具体规定?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-491022.html-了解详情
。在过去3年业务工作中按照总公司领导要求每周星期六上班，但我与公司签订劳动合同里规定工作时间一周5天不能超过40小时。经我核算3年加班日期120天，现在 加班费，1.5倍工资，公司以业务员上班是不定时为由，拒绝支付，我的业务报表，和报销的差旅费都可以证明我确实加班了，这种情况，我可以找劳动仲裁申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3485832.html-了解详情
我在公司工作5年3个月，现在要辞职，公司规定每周一到周六上班，并且每天8小时，中间我没有任何调休，并且， 我5年多只请过一天的假，现在 ，公司以业务员没有加班费为由，拒绝支付，并且扬言，我爱找谁告找谁告，我的业务报表，和报销的差旅费都可以证明我确实加班了，并且，我本人并不是自愿辞职，请问，这种情况，我 ...
//www.110.com/ask/question-641877.html-了解详情
一.国有控股公司的国有股权代表都是党员领导干部，领着财政发的工资能否还在公司享受工资.奖金.福利.报销差旅费招待费等。二.事业单位的党员领导干部既是股东又兼任公司的董事或兼事还是总经理，这是否符合法规规定，领取报酬是否合法合规。...
//www.110.com/ask/question-623741.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务