赔偿金等一些我不知道的公司应该给我的钱，我只是问他要了三个月的钱（加金的钱给现金算在这三个月里面），他不肯，他只给我二个月的钱，我经常在非工作时间加班值夜班， 。在这公司二年半没有一点点的福利，年终奖，奖金，什么都没有，而且我是这公司最老的员工，其它的都一年末到，现在利用完我了就把我踢了~怎么算，钱的...
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双倍工资怎么算，除去五险，工积金(本人200公司200)，到手平均每月3800. 5个月的高温算么？年终奖算么？ 从05年工作至今是不有带薪假10天？...
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我在2012年8月进得重庆远达催化剂制造公司，在同年10月转正到2014年11月正好两年，现在公司不续签合同要开除我，我有补偿吗若果有应该怎么补偿我呀！我们公司是国企，还有就是我们这马上就到年底了要发年终奖了又几万的样子还有年中奖和季度奖。这些补偿要不要算呢...
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麻烦问您下，我前几天下班途中被货车撞了，现在还在医院，公司人资说是算我工伤，但是这段时间的休息差不多有20天的样子，说不算我带薪休息说算我病假，还有说我没有年终奖了，说等工伤那边审核通过了再补偿我，这样合理么？ 工伤休息不是停工留薪的？怎么会按病假算呢 我又不是自己生病是工伤，应该可以享受 ...
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年下半年公司不管我同意不同意就给我调动工作岗位我没去；另一次是因为今年给我发的年终奖比进厂半年的员工还少，我气得把100元钱给撕了给经理吵了一架 说我严重违反了公司的规章制度，公司跟我提前终止合同。我有没有补偿？都是什么补偿？怎么算的？希望大律师给我更好的回答，我在这先谢谢你们了。现在公司在2012年 ...
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入职4年，长期在高温下工作，得了高血压，治疗两个月后医生说可以上班了，公司却找借口劝退我，我要怎么维权呢因为当时在老家看病就打电话请病假的，现在公司却说口头请假不算，就以连续不上班三天的理由要辞退我，给1200元(其中包括半年年终奖和十天工资），我该怎么办,那要怎么补偿才算合理呢...
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每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ ...
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孕妇休产假了工资怎么算的？每个月按时发的还是一次性发放的？那么休了产假还会发放年终奖嘛？...
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孕妇休产假了工资怎么算的？每个月按时发的还是一次性发放的？那么休了产假还会发放年终奖嘛？...
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你好，我想问下合同到期公司不续签。补偿金怎么算？包不包括加班费补贴年终奖？...
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