监部门也对单位以行政处罚。故仲裁委用主张的月平均工时(270小时)计算加班工资。 仲裁委按广州市最低工资标准为加班费计算基数是否合理合法? 并得出"诉争期间被申请人己支付的工资不低于标准工吋制度下应支付的工资数额"的结论，而驳回补足加班工资差额的请求。 现准备上诉法院。请律师给予解答 ...
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我在一公司做了20多年，工资都很低老板又不升工资，可现在又没有事做，7月份才上15天班都不够广州市劳动最低工资，请问我可以向公司补助吗？...
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我在一家公司做了20多年，工资都很低老板都不升工资、可现在又是没有事做，7月份才上15天班都不够广州市劳动最低工资，请问我可以向公司补助吗？...
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本来我们公司的加班工资基数均采用约定基数进行计算的。 但从5月1日起，广州市实施了新的最低工资标准为1895元，导致我公司的加班工资基数低于该标准。 我想请问，我们现想调整加班工资基数，但又怕职代会不同意新基数，有没有办法可以避开职代会集体审议进行重新约定基数？其他单位有没有好的做法可参考？...
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编制人员，听说每位领导有一个指标可以“照顾” ，最后解决了二十个人左右。其中，文化水平最低的是初中毕业。当时我也被学校安排做临时工，每天待遇60元。工种是协助学校 。就这样打圈圈让我和我爱人跑了半年过才弄到了一个工勤岗位。广州市最低工资1300元/月拿了一年。扣除保险平摊到12个月，月平均实际收入就是 ...
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是800元，加其他杂七杂八的补贴，共1700元，我当时有问人事，为什么合同连广州市最低工资都未达到，人事竟说，是我无法改变的公司内部的社会现实，我妥协了，其后，公司扣除社保，罚款等，实际工资条上面有发过1200元左右的工资，其后，每月都有罚款100-200元不等。公司又不包吃住，工作又很辛苦， ...
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本人06-08年平均工资为3400元..09-10年平均工资为2700元..不服从企业提出补偿5万要求自动离职后..工资为广州市最低工资标准..岗位由司机转变成工人..直到本月..公司领导约见..通知12月正式解雇..赔偿金额为32*前12月平均工资..不知道是否合理..在09年前..劳动合同岗位 ...
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，拒绝书面给我一个说法，只是口头说我现在开始就是进入待岗培训阶段，工资自动降到广州市最低工资标准1895元一个月，扣完社保医保后会负数，到时候还要我补贴 我解除合同，不知道我能不能有赔偿，赔偿的计算公式怎么算，会按照税前工资计算？这里面还包括我的绩效奖金和福利费一起计算进来？因为如果只按照基本工资计算 ...
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你好，我在一私企做管理十一年工资八仟，买社保八年现公司不想要我了，但又不明说只说放假叫我回家等通知，放假期间工资就:拿广州市最低标准1890元，请问这样公司合法吗？我需要怎么做呢？...
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广州市番禺区，10月6号入职，10月工作25天，公司说800一个月，其它补贴550，结果发工资只有1150，是否符合最低工资标准？...
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