终于等到过年放假前几天才领了完了11月和12月的绩效工资，工资到账的当天下午我就跟经理说辞职，经理很惊讶，这是她没有想到的，但是我没有办法，要是早点告诉她我 因为要暂缓，第二天我写了辞职书，她没签字，她说我辞职可以，但是要把半年的凭证装订完了再走，工资就可以一分不少的给我，一个月的凭证有十几本，如果我 ...
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我讲给我两个选择，（以下未原话内容，但是没录音，公司内的监控证据也被其当天清空） 一：“现在立马滚，一分钱不肯给你的，吧东西给我交接好，立马滚 当时我没有成功的离职，还是在这工作。 我想请问一下，我可以微信告知他我需要辞职吗？我告知后可以直接走吗？我不敢当面告知，我很害怕被进行人身攻击，并且这老板知道 ...
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我在公司上班4天没签合同，我去辞职公司要我写申请还要做三天才能走，但我交了辞职申请当天就走了，公司说像我这样走了如果给公司带来损失要我赔偿是这样吗？我之前4天工资能拿到吗？我今天写的辞职申请，公司让我做到23号我因有事没有继续工作可以吗？...
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到来有人替我干这份工作了才能离开？我想问一下他的说话合理吗？还有就是我想辞职可是随之就走吗？如果能我什么时候能拿到自己的工资？我们这些经劳务公司 公司从中获取利润）。 我想问的是我这样辞职合法吗？ 我的工资在辞职的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求工厂或者劳务公司给予补偿或者是 ...
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走，11月9号问主管有没有批准，可以走了吗？主管让11月11号走！ 我想问我是要11月11号当天走吗？我11号走是不是符合辞职要求，我11号走后会不会 还有我没在辞职报告书的辞职下面打勾，但是我之前有手写一张辞职信给领导，上面清楚写着辞职，还有辞职日期，和领导当面也说清楚了！ 领导会不会钻空子扣工资?...
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也向总经理提交了辞职报告，所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作的人已经完成交接任务并且也签字确认了。很明显是想把我新公司的 ...
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饭店打工，我向老板提辞职两个月了，两个月前的一天，我向老板提辞职后老板找到一个人替我但没看上，晚上找我唠，一方面说给我涨300块钱，一方面又提了前几 坐着，气势汹汹，态度很不好的叫我进厨房干活。我当着邻居的面没理他，他说你现在可以走了，一分钱没有，我就给他撂挑子了，那时已经快下班了。过了半小时我又回来 ...
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再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我说那工资是不是辞职当天就发吗，他说不行要等到下个月集体发工资那天才发，我说明天正好是公司发工资的日子，一起 ，结果先招的行政也来了，我也交接好了，过了三天后我找了他三次说可以走了吗？他说过两天给我安排，结果一直等到七天后，正好是月初，我做好上个月的工资 ...
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自己经过的路段，其实真不安全。 上了2天班，其中一次下班是晚上8点，因为那晚当天加急单子都处理完了，就下班了。谁知第二天来，就被主管骂了，他说工程部的正常上班 经过我这里才算，然后她拿一张辞工单甩给我，说按正常流程走才可以辞职走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9.17，辞职 ...
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是不可理喻，我填了离职表的了，她看到我要当天离职的，就跟我说这些。又说即使是我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200 不到！我想问这样是违法了吗？这公司这样做行吗？人事的就直接说不批，还没问过经理的，就说我现在可以走的了，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我白做了十天，啥回报都 ...
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