我8月份提出辞职，一直没批，辞职书交给我的上级领导签字了，但是说让我做到九月底，辞职书先放他那保存，没有交到行政部，现在已经十月了，如果我不去上班了，工资还能拿到吗，我们是当月工资延迟一个月次月5号发放，也就是说十一月五号发9月的工资，今天自动离职的话，我九月十月的工资还能拿到吗...
//www.110.com/ask/question-5152438.html-了解详情
必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在 工资，公司之前规定我们的续费提成在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这剩余的20%我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生 ...
//www.110.com/ask/question-1211432.html-了解详情
公司没有签订劳动合同，在试用期，工作1个半月后跟经理说辞职，经理同意，当天开始就不去上班了，到下个月发工资时发现没有工资领，人事部说没有填写离职申请表算自动离职，当月工资不发，那个月我工作半个月，能拿回工资吗？平时有打指纹卡，有上个月的工资条证明我在这家公司上班。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-675073.html-了解详情
个月，合同上写试用期教师应该提前30天通知，如果辞职日到离职日不足一个月，教师将被扣除当月工资，还要承担学校用于发布急招聘的广告费等招聘人员费用。本人现在工作了15天。请问合同上这样的规定违反劳动法吗，有效吗？我能不能拿到半个月的工资，需不需要承担学校的招聘费？谢谢...
//www.110.com/ask/question-695195.html-了解详情
您好，我想咨询一下，我是还没拿到毕业证的实习期间去了一家私企上班，做了一个半月，一直没有签合同，老板是说还没有完成规定的任务，所以不能成为正式员工 个月一结，所以我就口头辞职了，老板已经答应，说工资要下月才能给我，当月不能发放，但是现在已经过了两个月了，一直再拖，我还能要回工资吗？因为我是做市场销售的 ...
//www.110.com/ask/question-4540078.html-了解详情
我在之前公司上班了七天在辞职时提前一天提出离职老板也答应了，后来上完那天班就走了，还有个朋友也在那家公司做提出离职时老板没回后来有个同事说前段时间的 没有签订劳动合同，那份员工守则还是入职一星期才发给我们看的。老板也没有跟我说是没有工资的当我离职时也同意了我照常离职，这种情况下我能拿到我当月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15571005.html-了解详情
我是公司的一名实习生，两个月前已经跟领导说了要辞职，领导也口头答应说会给我辞职，但要求我先把工作交接清楚，所以当时就先办理工作交接手续了，到两个星期前交接 和甲方公司对清楚，还不能走，但是甲方公司拖了一个星期了还不愿对，我不想再拖下去了，打算自动离职。像这种情况，如果我自动离职，当月的工资能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-2343608.html-了解详情
六日薪，但加班费按22天算);4、在合同期内乙方离职须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月 ，将此辞职报告上交。 请问这样写合适吗？这张辞职我已经交给他们了，那么我还能拿到经济补偿吗？由于合同中只说基本工资和紧贴，那么我可以向公司方要 ...
//www.110.com/ask/question-27525.html-了解详情
全勤，那我应该还有两天假没放，是不是该给我补那两天的工资。 然后是11月，店里要求提前一个月提辞职，我11月8号说的，应该12月8号走，但是老板让我11 ，我是应该从11月9号开始算正式员工工资吗，11月目前我只休了2天，按理来说能不能拿到全勤奖啊。我们全勤奖是按照200除当月天数，按天来算进工资里的...
//www.110.com/ask/question-16171117.html-了解详情
我当天写了辞职报告，我问了人事部他们说可以立马结，也可以提前一个月结，我第2天就没来上班，可过了一个礼拜我们部门经理打电话来说辞职要提前一个礼拜，不然当月工资就没有，我做了2个多月，他们这样做合理吗，还能不能拿到钱...
//www.110.com/ask/question-9175088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务