内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予 ...
//www.110.com/ask/question-5450898.html-了解详情
内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予 ...
//www.110.com/ask/question-5446994.html-了解详情
公司为了避免缴纳社保，不与员工签订劳动合同，当女员工怀孕就开除，理由是你怀孕了！像这样怎么维护自己合法权益！...
//www.110.com/ask/question-13074635.html-了解详情
我女朋友在一家房产公司，还在试用期，试用期内怀孕了（未告知领导），现在旷工一天，领导要开除她，她签的劳务合同规定无故矿工3天才能开除，请问如何保障自己合法权益，还有就是开除的话，卖房子的佣金是不是要打折啊...
//www.110.com/ask/question-10407875.html-了解详情
我在公司上班3个月22天，公司没有跟我签订合同也没有上保险，现在我怀孕了，公司要开除我，我应该要求赔偿吗？怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8068523.html-了解详情
公司要搬家到外省，入职5年多，但是我怀孕了，公司开除我给多少赔偿金合适，或者有其他方式赔偿方法？该怎样维护自身权益...
//www.110.com/ask/question-15941174.html-了解详情
公司一直没有同本人签订合同，并且在本人怀孕期无故开除本人，而且我已经接到辞退信，如果我一直不办离职手续，公司会不会以此不支付我的工资呢？目前我是否应该继续上班呢？公司昨天就叫我不用上班了，我不知道接下来要怎么办...
//www.110.com/ask/question-15060815.html-了解详情
在销售公司上班公司没有上保险，后来怀孕了，以没有业绩开除...
//www.110.com/ask/question-14336129.html-了解详情
我现在怀孕了，公司要开除我，我现在在公司工作了1年8个月，每月工资是4000元，我应该们获得那些赔偿谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13608374.html-了解详情
夫妻在同一公司工作，妻子怀孕了，公司能无故开除丈夫吗？...
//www.110.com/ask/question-12777385.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务