可是到今年四月底公司发一调岗通知让我到生产车间去当普通工人，我可以不用打辞职报告就解除事实劳动关系吗？还有上班有五个月了，4月28日领3月份的工资才知道我试用期后社保补贴 发了，3月份的工资上就没有了，连每日的中餐补贴6元钱都不发了，并且在此期间公司没与我鉴定劳动合同，他这样做，我该怎么维权呢？谢谢！...
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可是到今年四月底公司发一调岗通知让我到生产车间去当普通工人，我可以不用打辞职报告就解除事实劳动关系吗？还有上班有五个月了，4月28日领3月份的工资才知道我试用期后社保补贴 发了，3月份的工资上就没有了，连每日的中餐补贴6元钱都不发了，并且在此期间公司没与我鉴定劳动合同，他这样做，我该怎么维权呢？谢谢！...
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你好，公司在2011.10与我签了一年的合同，在后面没有续签合同情况，但是已经成为事实劳动关系。应该怎么赔偿！从2012.10月到2013.8月，现在要解雇我们....
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。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是 认为法律是公正的，正义占主流。所以，员工沈某恳切希望江苏高级人民法院能够依据事实和法律，作出公正判决。 此致 江苏省高级人民法院 申请人：员工沈某 2019年4月...
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元 4、诉讼费由第一被告与第二被告承担。 事实与理由： 2010年7月7日下午第一被告人朱云突然代表第二被告人强制解除原告劳动关系，已到下班时间6点钟要求原告 ，应当在被告的中转场或者货车上开车，不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？故其所说内容不可采信。其实原告可以找几个原来在场的 ...
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十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。 （如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业 ...
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十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。 （如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业 ...
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十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。 （如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业 ...
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加班的工资表和考勤表的复印件，初步证实被申请人掌握加班事实存在。而且《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 明确规定工资支付凭证或记录 关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中，不能简单地以辞职书上 ...
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不作裁定,也就是对我提供的证据采取了或遗漏或不认定的处理,因此,仲裁对事实的认定部分采取的疑似不去理清的做法就对纠纷进行裁定,因为我是内退 解除合同期间工资的请求,我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然 ...
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