辞退她要求给她经济补偿，以及要求补偿她社保，（她一直是放弃买社保拿的社保补贴）但是她立案的我们之前的公司，但是问题是我们以前的公司也已经注销完毕了，以前的行业 月范围内呢？ 3：她说我们劝退她，仲裁要我们出一份辞退她的证明，她自己不干了我们没辞退她怎么有辞退证明呢，她自己也没有收到我们说辞退她和劝退她 ...
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年7月份所有接收到的电邮，我已通过手机录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司 合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮 ...
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告知原因，按照公司规定，三天没来上班，并未告知原因是要辞退的，这样的情况下，公司方面能不能只承担19年1月1号-6号期间的社保，7-31号的由 公司共同承担期间公司部分的社保，员工自己说3-4月属于请病假，期间的工资要怎么计算，需提供的病假单有没有医院级别要求。如没有病假单，提供住院证明及化验清单是否 ...
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缴纳，所以入职初期前半年的社保从我个人帐户上划转缴纳了。我现在能追要损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的 及给加班费的请求。我现在能追要吗？ 综上几点，我现在能否仲裁时要求我本人辞退公司，让公司给我3年工龄的3个月工资的经济补偿及以上几点的各项补偿...
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年7月份所有接收到的电邮，我已通过手机录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司 合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮 ...
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现有三名犯错员工被辞退,心中不满起诉公司由于没有劳动合同赔偿双倍工资。 我们是在去年的五月底接管的酒店，酒店法人做出了改变，这三名第一个是酒店的 ，时间全是以前的时间。请问如果我们出证人证明当初也让他们签合同但是他们拒绝签，打官司有多大胜算？ 请问我们这场官司该怎么打，该准备一些什么证据对自己有利？...
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，且未有重大违纪行为，也未给公司造成什么损失，公司也没有任何证据证明本人损害了公司的利益。 现诚心咨询各律师： 1、老板仅口头要求本人做工作交接，但无任何书面 2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我的职位，我应该怎么应对？ 3、印象中本人与公司只签过一次劳动合同（但是入职很久才签，当时 ...
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领导滥用私权 该怎么写投诉信。公司经理在试用期，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来 通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区，威胁员工，请问 ...
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补买的话我个人部分怎么交？ 3.公司叫我签的合同里面的工资部分跟我实际的工资不一样（合同里写1250，其实我的工资是4K，工资条可以证明）。请问这样的 问题我可以要求解除合同并拿到补偿吗？有哪些可以拿到？ 6.公司口头辞退要求我办离职手续，我要去办理吗，不办理是否对我有利？ 我个人问题点： 1.因公司 ...
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日仲裁判决劳动合同未解除.2016年3月4日，员工前往公司报到，要求公司恢复工作，或办理辞退手续，由于公司阻止员工进入园区，经求助董事局领导协商，由董事局领导同意 方负责人回复：劳动合同不再履行，回去上班是不可能的了（有录音证明），员工曾多次前往公司，但均被拒之门外，2016年7月、8月、11月均有发 ...
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