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转正工资。但A公司一直未予答复。 2015年1月29日接到B公司通知,因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知!并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金 可以要求补发?转正工资的补发问题!! 6、常驻北京,是否可以在北京仲裁解决? 7、如需聘请律师,费用预算多少呢?公司此次纠纷个人案件,多 ...
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就是我们一个在宝鸡来说还是规模很小的国营企业,当初进这厂费了不少事,拖关系,送礼,进去的时候给我们讲,车间的都技术活,什么时候学会什么时候就给你们 的两年,第一年工作的每个月450块钱,第二年每个月780块钱,根本离陕西省的最低工资差远了,想问一下,我们这样的情况可以诉讼厂里得到索赔吗?...
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绩效都到了。如果签字,就意味着承认他们给的打分。。。他们要是以打最低分辞退,为了绩效即使情愿的签字是否有效?(绩效多 期起提供(需个人承担部分由工资里代扣) 入 职 日 期:2012年6月8日 (星期五)早09:00分 但是人事经理12月初才告诉公司这个月可以开始给交社保, ...
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餐补110、岗位奖金400、应发工资1500元,以前从来都知道的基本工资800,一直都只告诉我们1500,而且北京的最低工资应该960吗?而且他把十一 大?难道就只这165块钱就可以了吗?这样到底合理合理?因为没提前一个月说离职,所以敢确定这件事情到底的错,希望您能 ...
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照顾他,因为肺癌属大手术,也没时间。请问?超过90天就无效了啊。什么时候才能到房子呢?谢谢你! 父亲目前还没结婚,但已经在准备了 来跟一起过,他没同意。只是一直要钱,而且一开口就是6000到8000元说还买什么商业医疗保险。自己上海最低水平的工资。只能给他正常的成活开销300-- ...
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落实,使得本由校办厂转入学校之事搁浅。而其他校办厂的工人和性质%1976年经市人劳局招工、市教育局通知分配到某中学的正式工,在该校办厂及 无关,至今仍按文革中校办工厂工人的身份领取工资,有好多年工资都低于西安市最低生活保障线;实行同工同酬待遇,改制后工资不足同期进校工人工资的五 ...
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有过节补贴、高温补贴,社保和住房公积金。没有同意离职,人事部就说如果同意离职,那就只能待岗,待岗期间按深圳最低工资标准,也就是1600元每月的80%支付给 辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找谈,为了委婉的劝离职,也去年的那次辞职说事,说打过辞职报告的,去年那个时候也没想到 ...
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年到一家私营企业工作,开始几年一直都没有签合同,直到2010年才开始签合同及上社保,签的合同工资上保险的最低金额。由于个人原因造成2012年9月份住院11天 天,放假前没有开工资说节后给(其他人都给开资了,因为老员工,资金上有点问题,先开了),假期回来也没有开,问什么时候可以开,一直说等等。 ...
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协议。现在由于工作压力太大,身体一直太好。所以想要辞职。咨询过律师,我们签署的合同成立的,因为我们单位的最低工资标准在10年2月签署的 刚刚毕业,报到证还没有交给用人单位,毕业后档案转到人才,想问问律师,可以报到证毕业证等%是否可以报到证等资料去人才调离档案,目前单位还没有给上 ...
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平均工资的计算月份从什么时候算起呢?这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗?(之前发工资的标准2个月18000元,上班一个月休息一个月,也就是 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。)支付无工作安排期间(2010年10月~合同解除日)的报酬。 ...
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