个月才能走。既然签订了劳动合同，提前一个月打辞职报告，为什么还要听他们的安排？在辞职的这一个月里用人单位有权随时让劳动者离开吗？还有问题是，现在发工资了，说 基本工资按一个月算。所以还扣工资了。一开始我提前一个月离职，也是做到月底了的啊，是用人单位以他们的要求来说要让我提前离职，为什么还要扣基本工资？...
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按这个方式的话，请问公司还需要给员工补缴9月份的保险吗？如果补缴了，那么企业不是多给员工上了一个月保险吗?那怎么处理。现在易才的处理方法是补缴了9月份的 最后一个月企业就多给员工上了一个月，然后还要追回最后一个月的全额保费，非常费劲。很想按入职第一个月扣保险，依次顺延一个月，离职月也顺延一个保险，这样 ...
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没的路费报销，中午吃饭也要自己解决，几次下来觉得一个月下来还要倒贴，每天还要干电话营销的事，还要负责售后客服什么的，老板总觉得我很轻松，经常让别人做不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中老板很不高兴。最后让 ...
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我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职，8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金，这笔钱发的很隐蔽和快 了，现在公司突然又说这笔钱是市场化强盘激励预发奖金，如果中途离职还要我们把离职后几个月的钱退回去，想要咨询一下这样合理吗？并且在发这笔钱之前公司还发了高温补贴的超市卡，说 ...
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我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职，8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金，这笔钱发的很隐蔽和快 了，现在公司突然又说这笔钱是市场化强盘激励预发奖金，如果中途离职还要我们把离职后几个月的钱退回去，想要咨询一下这样合理吗？并且在发这笔钱之前公司还发了高温补贴的超市卡，说 ...
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我们打算不要10天的工资，直接走人，请问这样算违法吗？签了2年的劳动合同的！我要是跟她交接了就还要上一个月班，实在不想赶车那么危险，请问我咋办可以 没搬成，答应就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由 ...
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加通讯补贴50.住房补贴400。在一家日本厂工作一年，4月15号交的离职书，5月15号正式离职。 每个月10号发工资，6月8号发工资时，只发了164块钱。工资单上面写着未到岗扣1771块钱。请问提前一个月交了离职书，还要扣钱吗？如果厂里制度上是要扣么多钱。但是没有写在合同上也算吗？厂里 ...
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来的一个员工盘点。但现在问题来了，她说不见了4台机，如果找不到就要我索赔，还有那些配件，有一页纸那么多，之前业务盘点时是没有盘点配件的，现在又 。觉得莫名其妙，辛辛苦苦打工一个月竟然没有工资还要倒贴工资给公司。我觉得这家公司太黑了，能坑则坑。太滑稽了！！我也没签订合同。我现在想离职，但我辛辛苦苦的劳动 ...
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人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里 培训费？我入职不久要辞职就要扣培训费吗？我明白她现在是急需招人，但也不至于这样胡闹吧？她就是不想我离职，但我已告知原因，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样 ...
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现在我们已经做了十天了，跟我一起来的朋友她生病了，我们问中介可以离职吗，她发高烧好几天了，中介说有病例单也不可以离职，然后一定要做满两个月，至少要做满一个月才可以离职，离职还要提前30天说，我问我们产线上的班长，她说8月9月不让离职，进来的时候培训是 ...
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