30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持”。这一规定与劳动法相矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位 ，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同，是否可以主张用人单位赔偿双倍工资？ ...
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职，其后共与单位连续签过四个固定期限劳动合同。第二次合同结束时间为2015年10月14日，依法，此后单位应与我签无固定期限合同，但此后签的两次仍是 无固定的。第四份也即最后一份的到期日是2021年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日， ...
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2013年3月1日至2016年2月28日也同样为两次 我也承认单位提交的合同是我本人签字 这样能认定连续签过两次吗 ？谢谢您！ 因为第三次该签 在告知我合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知 ...
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期限合同。当时不知道，最近要辞职，公司让自己写辞职报告什么也领不到走人，请问。这种情况我能获得双倍赔偿么？这个劳动合同是否有效，我离职会不会按旷工开除我？自2008年以后签订过两次固定期限合同，第三次不应该是无固定期限合同么？单位并没有询问我们的意见直接给签的 ...
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，期限到2012年5月31日。连续两次签订固定合同后是不是应该签订无固定劳动期限合同？另外我能得到双倍工资的赔偿吗？问题是在我签订第三次合同的时候作为一般劳动者的我们并不知道是应该签订无固定期限的劳动合同，是现在刚刚知道的，那这样可以主张赔偿吗？对于这个法律上说的‘知道或者应当知道’该如何鉴定 ...
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了单位一直不签合同，也不交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。 但如果单位坚持辞退我，不同意补签合同的话，我可以要求哪些赔偿？我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，现在申请仲裁，要求签无固定期限合同， ...
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乘以工作年限7年，但是我已经签订了一次3年一次2年和两次1年的劳动合同。我申请按照无固定期限合同的两倍赔偿，被拒绝了，说我没有申请签订无固定期限合同，不能 收入来源是野外出差，公司的补偿金并没有把野外算在工资收入内，说是没走工资表。请问我能按照两倍的无固定期限合同赔偿吗？野外补助应该算在工资里面吗？...
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到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见 将不排除采用将我调任外地工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。（双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。）这项会影响到合同的 ...
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是与一家劳务公司签订的，第一年签了一年，第二年还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我 平均工资赔偿？公司毁约是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第三次的时候我没有主张签无固定期限合同，请问我的第 ...
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我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的 法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿？快过年了他们这样做导致我的特休假和 ...
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