找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不同意解除。最近公司直接以迟到和旷工名义把我老婆开除。今年因老婆怀孕，市区道路整体改造路况不好， 次迟到，顶多迟到几分钟；产检时向领导请过几次半天假。公司也未以迟到旷工名义处罚（公司规定每个月扣迟到工资的）。 结果最近公司直接以迟到旷工名义把 ...
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
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，系统是149 多出来27元，其中包含顾客快递费，9月23号，公司以次为理由，要开除我，表示我给公司造成重大损失，口头让我回家等通知，9月8号收到公司公函，开除理由，私收顾客27元现金，并且旷工开除，无任何补偿，公司从未给我看过任何公司关于旷工开除，的信息...
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，其实上班8小时是有的，现在公司要求上班10小时，所以不服，第二个警告是以旷工半天为由直接警告开除，注：本人在公司以工作五年半，主要原因是去年十一月脚被压骨拆 个月病假我没休一天，因为我不上班厂就要停工，后来在今年一月我问老板有没有补偿，他说没有，我就很不服，最终给了一个月工资，都闹翻了，就又请了一个 ...
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员工因连续旷工三天被公司开除，现在要求年假补偿，请问这合理合法吗...
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因旷工被公司开除，没有休完的年假和加班假有补偿吧？...
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你好！本人因旷工被单位开除，除了领取失业金之外，还有其它补偿吗？...
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