3个月的保险是没有的，没有住房公积金这样合理吗？请求律师帮帮我！！！ 问题补充：社保只能补交吗？要是要求其他的补偿都包括什么呢？目前我还是在职的状态，公司并没有和我解除劳动合同。...
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递交了辞职信。辞职信经批准后，去办公室办理离职手续，办公室要求我交回二、三月份的社保、住房公积金及二月份的工资。因为签订的合同中，有规定如果要辞职必须是在每个学期期末前的一个月递交辞职信，否则要赔偿一个月的工资（包括基本工资和津贴），但并没有提及交纳的社保医 ...
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是否合理，我是否还能申请其他赔偿？另外我们工资是以基本工资+饭帖+交通住房通讯补贴一起的，其实就是为了少交社保，但是每个月有银行记录可查实际工资数目是固定 的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外社保和公积金是否可以要求按照我去年12个月的平均收入来补交今年的呢？ 我们工资包括各种补贴，这个可以算入去年平均 ...
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上写明薪资架构：基本工资+福利（xx餐费补助+全勤+社保+住房公积金+xx元话费补贴+xx元左右/月奖金），这里的奖金是月度绩效奖金，2011年1月份公司绩效改 所产生的收入支付等。 全勤奖：员工遵守劳动纪律，按时上班，本身就是责任和义务。原来公司全勤奖的设立，经公司管理层商议，已不符合公司2013年 ...
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截至2012年5月都未曾回归我手。卡内每个月至少有2900的现金到账（还不包括节假日补贴、年终奖等，都算上的话平均每月3500以上）；我自己另一张工资卡 、无汽车和房产，只有好几万住房公积金；她尚余1万左右信用卡的分期付款债务，其他情况我不知道。 综上，我和她感情确已破裂，但我是公职人员，有稳定收入； ...
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认为除了这些以外，还应该包括高温补助；过节费；绩效工资；等所有收入加起来的平均工资。而且公司在今年也没有给我们签定劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法 好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否 ...
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了2016年的硕士研究生，然后想辞职去读研深造，然而，按照医院和合同说法，我需要按协议规定全部归还之前已经发下来的工资（包括培训费，社保，住房公积金等等），大约4万多（按去年8月到今年5月份）。 而进行国家规范化培训是有国家补贴的，为每人每年三万，其中规陪基地（ ...
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了2016年的硕士研究生，然后想辞职去读研深造，然而，按照医院和合同说法，我需要按协议规定全部归还之前已经发下来的工资（包括培训费，社保，住房公积金等等），大约4万多（按去年8月到今年5月份）。 而进行国家规范化培训是有国家补贴的，为每人每年三万，其中规陪基地（ ...
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，由原来的办事处主任承包，办事处的所有人员归承包人管理（包括工资、社保、住房公积金），承包人自己成立了公司，和原有的北京公司无任何关系，自2015年3月1 我致电公司总经理，问及我们是否还是北京公司的员工，他表示已经由承包人负责，不是公司的人了，到现在我们也没有办理离职手续等任何手续。我提到经济赔偿的 ...
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工资构成为基本工资1000+超时工资600+全勤奖280.在我任职的三年中，公司都强制我周六加班（包括我在孕期和哺乳期，据我了解在怀孕及哺乳期间，公司应该是 我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖，没有按规定天数计算产假，没有购买住房公积金、没有按我实际收入购买社保等等。 ...
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