时提交了自愿放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家： 1、如果是她自己提出辞职，单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费？ 2、如果是合同到期不续签而离职，单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？到期不续签，已按规定支付相应经济补偿金。 ...
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想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢，会涉及到一些违法问题吗？还有就是见习协议是一份什么样的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得 ...
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工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有 年假为3天，2012年（1月1日-8月15日）折算后3天，请好心律师明确告知我是否可以享有这6天假期工资补偿，还是只能享受哪几天呢？？？...
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公司更换办公场地4个月，原行政已离职，近期原场地宽带公司反馈为办理宽带注销导致欠费，公司是否可以要求已离职行政负责去年年底更换办公场地，原行政人员上个月刚离职，前期给财务说过欠款问题但并未告知直属领导，离职交接文件中也并未体现该项事宜，能否追责，为什么呢...
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请问：工作4年没有劳动合同，离职时是否可以获得赔偿？ 有人说工作1年内没签订劳动合同，离职时才能获得赔偿。超过1年，即使没有签订劳动合同，也没法获得赔偿，这个说法对吗？2）如果工作4年没有劳动合同，离职时可以获得赔偿，那么赔偿额怎么计算？是双倍赔偿还是工作满1年赔1个月的工资， ...
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我4月16日，提出离职申请，到5月16日到期，4月22日我看到批准签字，我确认可离职后4月23日，我提出自进入公司以来，要求公司给我补发周六加班费，是否可以？合法吗？今天公司就叫我明天办离职手续了，但我不知我的加班费是否可以拿到。...
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在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？是否不用提前通知用人单位，就可以直接离职...
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三个月前提离职，因为公司原因，至今未完成法人代表变更以及正式离职手续，期间公司甚至有辞退孕妇等违法事项。 这三个月我也没有正常去公司上班。 是否可以要求立即变更法人，声明期间事项与我无关，并主张这三个月工资？劳动合同还没有解除，离职证明未发； 是否可以起诉变更法人代表，并要求赔偿...
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我想问下，我在公司离职的时候，公司老总要求我签订保密协议，请问签保密协议是否可以向公司索要经济补偿，还有在职期间公司一直未给我买社保是否合法，如果签竞业禁止是否可以向公司索要两年以上的薪资赔偿？还有公司要求不签保密协议不给我发工资，是否合法，如果不发工资我是否可以申请劳动仲裁？...
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公司与我签订的劳动合同到期后，未与我续签合同，我要离职需要提前几天离职？还是随时可以离职？是否可以要求经济补偿和未签合同这几个月的双倍工资。我要离职需要提前几天离职？还是随时可以离职？...
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