在某公司工作了9年，已经签了三次固定期限劳动合同，若第四次续签固定期限劳动合同，员工不愿意，是否有经济补偿金；若是签无固定期限的劳动合同，是否也有经济补偿金呢？...
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我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金，但是我经常周末上班 加班到凌晨两点，合同是否有效？因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金？...
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续签意向书让我签字，如果我签了还是不签结果有什么不同吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！几个月的经济补偿金，我们奖金是按基本工资+奖金计算，补偿金是如何计算的，是税前还是税后的实际收入？...
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1.如果公司提供的合同同意注明原详细工作地址，而我们不愿意续签的话，公司是否还有经济补偿我们？ 2.如果公司提供的合同不同意注明原详细工作地址，致使我们不愿意 的话，公司应否经济补偿我们？有补偿的话应该如何计算？我们从95年开始为公司服务，到我们合同期满时共17年，现在有几种计算补偿金的说法，不知那 ...
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公司由于内部关系进行组织机构整合，调动我们原先的工作岗位，如不同意新的工作岗位，就必须离职，这样我们是否有权要求公司给经济补偿金，我们不同意公司新调动的职位，只要求原先的职位，公司不同意。公司这样的行为，我们可以要求给予经济补偿金的把？？...
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试用期员工无过错，公司未提前辞退本人是否应该有经济补偿金或者赔偿金...
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因部门被撤销,员工的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》，每满1个赔偿1个月，还有代通知金的赔偿？虽然没有降我的 我的人，这样的安排有失公平，我不能够接受，可以直接要求公司解除劳动合同，并且支付经济补偿金吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时100多个，可以要求 ...
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在单位上班十二年，由于种种原因，工作很不开心，受到单位有关领导的工作压力，本人想审请单位要求解除劳动合同，可这样单位是否有经济补偿金？...
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我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！...
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哺乳期内无岗位，休假半年至9月，无工资，8月合同到期，自动顺延至10月哺乳期结束，到岗因薪资谈不妥，不接受新岗位，不续签合同，是否可以要求公司支付经济补偿金。...
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