我是在一家私人公司上班，从事服务行业销售员。自从今年五月份，老板就一直以生意不好为由，就总是说过几天。但每次期限一到他又找各种理由来推脱。公司开了有十 还没发，发信息给他也不理，欠下一万余块了。我进公司两年了当初也签了劳动合同但被他以拿到公司去盖章为由拿走了结果一直没还给我们，我们要也不给！请问我现在 ...
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本合同，双方共同遵守。 一、工作时间与休息 1，因甲方工作性质属于宠物服务行业，因工作需要在每日八小时的工作时间上需延长工作时间，延长时间属于正常工作 严重的将追究法律责任； 乙方违反以上三种情况之一，甲方解除劳动合同时无需像乙方支付任何劳动报酬及经济补偿。 4，工作期间，乙方不能胜任本职工作，甲方有 ...
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月30日合计11个月的双倍工资差额共计3000元×11月=33000元。因为是服务行业，所以所有节假日都在上班，根据《劳动法》第四十四条，（三）法定 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被申诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金（相当于4个半月工资）13500元，并请求裁决被申请人限期为 ...
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去年9月我在北京某服务行业性质公司面试入职库房管理岗位，但是公司一直未与签订劳动合同并不予缴纳任何企业应负担的社会保险，今天1月初公司要求与所有2线人员签订 上的，但是我有公司入职时的押金条，公司每个月为向我们出示任何工资条，劳动事实证明我有出库入库单具填写的单据，都是我签字的，不过只有我的签字而且 ...
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的两百块就是涨了绩效和什么工作表现，一个月到手最多就100来块。到了八月多的时候劳动合同才弄好，当时追问人事部的说是当时是有签，可还没找老板签名和盖章，几天后 劳动局告我，然后赶我们走。我想问一下他这样每周超时上班是否应该赔我加班费，然后她提前让我走是不是合理。还是服务行业有其特殊性。每周都得干六天的...
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您好，我是做上门服务行业的，今天8月去公司上班，一直到现在，这两天领导突然找我去公司，让我离职 工作账号被封。公司也没给个合理理由。上班时没签劳动合同，只签了个合作合同，没有上任何保险。我该怎么维权。要求赔偿...
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您好，我是做上门服务行业的，今天8月去公司上班，一直到现在，这两天领导突然找我去公司，让我离职 工作账号被封。公司也没给个合理理由。上班时没签劳动合同，只签了个合作合同，没有上任何保险。我该怎么维权。要求赔偿...
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我是一名在煤矿服务行业的工人，在澡堂工作，于2O10年10月23日开始在单位工作至今，没有订立过劳动合同，在单位被称为临时工，每天工作十二个小时，没有节假日，也从未领过节假日工资和加班费，最近单位让我订劳务派遣合同，我该怎么维权？...
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加工资，发到手在2000元，福利是五险一金，公司在6·12口头告知解除劳动合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除 任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑，没有手拿相应道具。》 4 公司这样单方面口头解除合同并 ...
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加工资，发到手在2000元，福利是五险一金，公司在6·12口头告知解除劳动合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除 任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑，没有手拿相应道具。》 4 公司这样单方面口头解除合同并 ...
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