今年6月有一个在校的大三学生在公司实习，跟她签了实习生协议，现在毕业拿到毕业证了，但因为公司新项目还没开始，没有确定新招聘计划，期间暂定继续签实习生协议，薪酬支付也是按实习生标准，约定两个月后新项目确定后会转正。这种做法是否违法，拿到毕业证后的毕业生一定要签劳动合同了吗？...
//www.110.com/ask/question-7880861.html-了解详情
今年6月有一个在校的大三学生在公司实习，跟她签了实习生协议，现在毕业拿到毕业证了，但因为公司新项目还没开始，没有确定新招聘计划，期间暂定继续签实习生协议，薪酬支付也是按实习生标准，约定两个月后新项目确定后会转正。这种做法是否违法，拿到毕业证后的毕业生一定要签劳动合同了吗？...
//www.110.com/ask/question-7880797.html-了解详情
为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候公司 跟我们老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还说当时我没有毕业证书，应该算是实习生，按理讲实习生应该是没有工资的，而且还应该交钱给公司，去那里学习。 另外 ...
//www.110.com/ask/question-555409.html-了解详情
为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候公司 跟我们老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还说当时我没有毕业证书，应该算是实习生，按理讲实习生应该是没有工资的，而且还应该交钱给公司，去那里学习。 另外 ...
//www.110.com/ask/question-555383.html-了解详情
我公司与在校实习生签订了实习协议。 现实习生面临毕业，想与企业签订三方协议。 请问： 1.签订三方协议是否意味着在学生毕业后企业要与该学生签订劳动合同？ 如果是，在学生毕业后不愿与企业签订劳动合同是否要付违约金。 企业如果不想继续聘用是否需要交违约金。 2.三方协议的实习期限与 ...
//www.110.com/ask/question-7233677.html-了解详情
今年6月毕业，之前在单位实习3个多月，拿到劳动手册后，单位以还要继续查看为由不签正式合同继续把我当实习生使用合法吗？离职之后可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1159505.html-了解详情
大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到 这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html-了解详情
2012年7月，我公司一实习生（未毕业，未签订劳动合同）在正常工作开机器时误伤一位六十岁老人，致其骨折。后来由我（公司负责人）送老人去医院，并承担了所有医疗费用及后期补偿。当时在公司开会时我也强调：不需要实习生承担什么， ...
//www.110.com/ask/question-1430357.html-了解详情
，说明一下，我们签订的补充协议有两条这样的协议“自协议签订之日起至乙方毕业后正式到甲方报到前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业 我现在这样情况提出离职申请，我要不要承担违约责任？2.我是实习生，我提出离职申请后，多少天后就可以离职？是3天，还是30天？3.如果，离职后， ...
//www.110.com/ask/question-457187.html-了解详情
我是一名大学实习生，实习期间签订了一个培训合同，培训后甲方答应我们找到合适的工作，现在他们也没有找。培训费用是甲方提供的贷款，现在没给我们找到合适的工作 我找，到现在也没找到，都推了快两个月了。（合同其中有一条：培训毕业后1个月内没有就业，可以向甲方提出申请甲方在7个工作日内退还培训费用。如果乙方毕业 ...
//www.110.com/ask/question-1864834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务