开除，本人采取仲裁，请求如下，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍薪资并证实这段时间存在劳动关系，违法解决2n加1的赔偿金，支付未休5天年假对应的薪资。针对 不让我通知总部人事经理，对于此点我已没有证据证明是业务部门领导要求我的，对比是不是对我仲裁非常不利，公司是否能就此点来证明我严重违反制度了呢，仲裁 ...
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签了合同付了一半购房资金，迟迟没有网签。后来半年后才得知该老板为了四处筹集资金非法，而且一房两卖了几十套房（在我们签合同前面被抵押给了其它个人）， 截止呢？普通民事购房合同涉嫌欺诈的只能申请已付资金的不超过1倍的赔偿，新的消费者权益保护法涉嫌欺诈销售的却可以申请3倍的赔偿金，不知道我这种情况是否可以...
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，而且最近公司还无缘无故的拖欠了我们三个月的工资，所以昨天我和同事以未签订劳动合同，拖欠工资为由提出辞职，但经过多次交涉，经理就是不再辞职报告上签字，不批准我们 ，后来就在1300后面签了，那500饭补由后勤经理签字领取（从始至终我们也没有拿到过500饭补），我们辞职后还能拿到每年一个月的赔偿金吗？...
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大家见笑了。（担保书是合同债务不是一般保证） 被告没有权利保证其他人能和原告签约，这就是原告现在的诉讼理由。 被告写了担保书，双方签了解除协议，给 赔偿金的罚息不足以弥补原告的损失，请求法庭加倍惩罚被告赔偿原告赔偿金的利息）。 3、请求法庭依法追究被告在（2012）泗王民初字第***号和（2012）泗 ...
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，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出保留 写，整么叫签合同？该公司为什么要在合同上签字，盖章？为什么要把保存在公司那份撕毁？为什么在庭审不敢拿出来与我对比？只拿别人没有约定工作岗位， ...
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致使原告的利益受损，原告理应获得合理补偿。故原告要求三被告共同赔偿原告本案获得的赔偿金利息自2011年11月7日至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算。 关系，这找谁说理去！！！ 事情是因为拆迁引起的，但是我和房主在租赁合同里没有关于拆迁的约定，因为拆迁，房主解约，对我造成了损失；又因为没有法律 ...
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我想问问： 第一《交通事故认定书》到底影不影响赔偿？ 第二张宏利不和我签定代理合同超标准收费以及巧立名目收费，不开正规发票甚至连收条都不给。还软硬兼施套走我十万 的惩处？ 第三法院让我交十万到其帐户里有没有依据？ 第四顾杏林到底该不该享受我大儿子的死亡赔偿金？ 第五法院为什么硬要调解？为什么不硬判？ ...
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，请求哈局七台河站自1995年起支付我延长工作时间加班工资及工资损失和赔偿金补偿金等合计140余万元。 此案于2012年2月27日、3月12日经《法制 存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效 ...
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公司要求合同期限从2010年1月1日到2011年12月31日止，而不是按照签合同的日期来计算（从2010年11月1日到2012年10月31日止）， 和愤怒！ 我想咨询以下问题： 1，公司的行为是否违反了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”？是否违反了《残疾人的劳动保护权》：企业不得在本人 ...
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不会自己违约。而且问人事部工作移交对象时，人事部回复要等集团通知。那么我们主张在没有看到书面解雇通知书和进行工作移交之前自己不会违约，且对未移交的工作仍然负责， 双薪且盖集团章，后面的合同只注明月薪，现在正好做过了年底，已经是15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益 ...
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