什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳动法吗 公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的工资公司得照发，然后额外我还能得到几个月的赔偿 ...
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在一家私人店铺做前台，做了大半年，家里突然急事2-3天必须立马回去几个月。但是店里要求辞职要提前一个月，并且要等店里找到人，不然不能离职，怎么办，强行离职不给我发工资怎么办，压了一个月工资。差不多4000块钱。没有签订劳动合同。...
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.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是 根据和有关规定,甲乙双方经平等一致,自愿签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010年 ...
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2日通过电子邮件向国内xx渔业公司x总经理发送了辞职申请（因合同是与x总经理签订），过了20多天仍没有回信。并且口头告知了项目经理，项目经理同意其 调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。 4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。 三、乙方责任和义务 2.乙方在合同 ...
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盖，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资 说回去要请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样 ...
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月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的 上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况下。申请劳动总裁需要准备些什么证据？...
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月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的 上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况下。申请劳动总裁需要准备些什么证据？...
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我是2011年10月21日与单位签订的劳动合同,现在已过试用期.2012年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30天，但是由于领导同意和我同一天辞职的同事立即办理离职手续，（而且据本人了解，之前这样 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了， ...
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违约应该给乙方的补偿 而且没有缴纳任何的社保 每个月只有4天休假 这份劳动合同具有约束力吗 例如：合同要求提前30天向公司提出辞职申请 否则扣除当月工资 我们 时公司以财务不在为借口推脱 到现在一直没有发放工资 中间我催促了几次 公司以提出离职扣除当月工资为由要扣除我7月份全部工资 我们每月4天公休假 ...
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