到期，公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同 工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。如果是 3年或5年为什么说是 过时效呢，还是因为没注明任期时间...
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律师，你好，我在厂子工作三年了，2013-2014年有签劳动合同，2015年没有续签，并欠我2015年9-12月份的工资，期间厂子效益不好还有向员工集资，也有我的集资款一万元，之前有员工通过申请仲裁领回了拖欠的工资，我现在申请仲裁维权有没有超过仲裁时效？...
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是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能以我五年 没有申诉为由说我视同默认了此行为么。并且这方面可以和1和 2两点一起提出赔偿么.4.关于仲裁.如果协商不成申请仲裁，是需要我提供更多的材料证据证明公司没有为我做 ...
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是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能以我五年 没有申诉为由说我视同默认了此行为么。并且这方面可以和1和 2两点一起提出赔偿么.4.关于仲裁.如果协商不成申请仲裁，是需要我提供更多的材料证据证明公司没有为我做 ...
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在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳 是这样？就件事来说劳动仲裁有理由拒绝我的仲裁申请么？ 因为劳动监察现在已开始调查，如果一直未有结果，造成超出了申请仲裁的时效怎么办？ 如果调解成功，或 ...
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该公司的另一个子公司，工资待遇不变。2014年因第二份合同到期，又与子公司续签了第三份三年期劳动合同（合同上仍未标明工资总额,但工资待遇仍执行补充协议）； 劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除劳动合同。 4） 如果今后我要申请劳动仲裁或诉讼，时效从什么时候算起。 敬请指导，谢谢。...
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的是实习协议，协议期为去年7月1日至去年12月31日，而后公司没有与我续签合同，我继续在公司工作至今年3月10日。 而在我于公司工作期间，公司 还是申请劳动仲裁，去年我为实习身份，不知可否申请劳动仲裁。 3.由于今年1月毕业后，公司并未与我签订劳动合同、办理社保等，那么我是否应该申请这段时间的双倍工资 ...
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.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到什么样的赔偿或者其他？ 情况二 ，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班 ...
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经济开发区杜店医院放射科工作，从事职业病类的工作，单位与我当时签订了劳动合同为期3年，合同中也没有说明工作时间等一些缴纳保险的事项。我在单位上班时间是上24 签字，我于2011年10月14日申请了劳动仲裁，劳动仲裁只支持了我双倍工资差额一个月的钱，说其他时间已经过了时效，后来我又起诉到法院，现在已经3 ...
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部分要自己承担共计3万余元。但是今日发现入职时只签过一份劳动合同时间为2011年7月至2014年8月，且公司只拿着一份并未给我，到期后也没有通知续签。 针对以上情况想咨询各位大神，我的仲裁时效期过了吗？无劳动合同可以仲裁吗？...
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