我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
//www.110.com/ask/question-9461478.html-了解详情
本人于去年9月15日，与外包公司签订合同，被派遣至用工单位，由于用工单位经营不善，将业务外包给别的公司，今天还在用工单位正常上班，被通知所有正式工和外包员工全部辞退，明天不用来公司上班，还有12月份公司以淡季为由放了一个多月假期，假期中没有任何补贴，年后 ...
//www.110.com/ask/question-13982236.html-了解详情
劳务派遣员工休产假是在用工单位休还是被用工单位退回用人单位休呢？用工单位可以以休产假为由退回到用人单位吗？哺乳期的话可以被用人单位退回吗？我不同意是否可以像劳动监察部门投诉？...
//www.110.com/ask/question-16077217.html-了解详情
申请仲裁需要准备什么呢，用工单位把未交社保的员工签到了劳务派遣公司，实际员工还是在用工单位上班...
//www.110.com/ask/question-15895031.html-了解详情
2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？...
//www.110.com/ask/question-766216.html-了解详情
我被A公司录用。A公司成立于香港，A公司自称为集团公司。自设立聚人人力劳务派遣公司B（法人为A公司员工），录用后签定劳务派遣公司合同的用工单位是C公司。实际在给A公司做事/ 如果发生纠纷如何取证。（A公司给我发的录用通知是企业邮箱发的，但没盖章）A公司为部部在南京，我是在A公司深圳办事处上班。...
//www.110.com/ask/question-1273492.html-了解详情
，（能证明我在此公司工作，有每天登陆公司工作系统的账号及登陆过程的视频） 2，如果劳动仲裁我要告的是用工单位，还是蒙圈状态下签的派遣单位 3，用工 要求那些赔偿， 万语千言总之感谢您的指导和帮助，新人没有积分实属无奈，万分感谢这个公司一共16个人正式员工5人其中包括主管，人事，两个组长，这样他违法吗？...
//www.110.com/ask/question-7560803.html-了解详情
五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,我的保险账户一直没有从原来的市级转到县级,所以保险什么也没交,钱在劳务 ...
//www.110.com/ask/question-985423.html-了解详情
我是属于派遣公司的员工，在用工单位受了工伤，本来是是从事无风险的工作，后来被调离至有风险的岗位（派遣公司和工厂有合同规定不能安排有风险的工作），现在仲裁庭裁决书已经出来了，可是并没有写明用人单位和用工单位如何分摊 ...
//www.110.com/ask/question-2354745.html-了解详情
要倒闭我是否能到补偿，用工单位人力资源说我是借用的没有补偿，说我的工龄在原单位是连续的只是退回原单位他的说法是否正确？我能要求补偿吗?而其他劳务派遣都有补偿，如果能补偿请说明是按劳动法还是按合同法我好和人力资源部门进行沟通一遍有说服力，先谢谢各位律师。...
//www.110.com/ask/question-2746644.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务