尊敬的律师：您好！本人为广州在职员工，在此咨询关于计划生育内四个月内自然流产的流产假休假问题。公司也有规定可以休息15天流产假，但是要我提供准生证明，问题是我怀孕周数10周不到，根本就还没有到时间去办理准生证，现在有医院开的流产证明，请问该走什么样的程序去办理才符合国家或地方规定，谢谢！...
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你好，我怀孕10周流产，公司只给我请病假，没有带薪休假，说是没有去产前备案，无法享有生育保险津贴，我对法律不是很熟悉，可是同事都说应该带薪休假15天的，请问，到底应该是怎样的？...
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有着先兆流产的特征，休假了三个月，公司强制让回去上班，不然就让辞职，若上班期间发生流产状况，公司需要负责任吗？...
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你好我是在上班发生了流产，因为刚怀孕的时候就跟单位领导说了要休假，并且医院还开了假条，可是单位领导不准假，导致流产，我应不应该得到赔偿？...
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员工与公司签订无固定期限劳动合同，2个月前确认怀孕，属于计划生育政策外，国庆前3天自然流产，医院证明建议休1周，员工国庆后主动上班，建议休假也不休，现公司予以其解除劳动合同，愿意先让其提供医院关于流产详细诊断证明休完应有假期，并按照工作年限给与赔偿金及代通金解除劳动合同，是否合法。...
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您好：我在公司上了三年班，去年6月份怀孕了休假结婚，后面因为有先兆流产医生建议休息，开始都有给假单，后面医生没开。公司有提过要休假证明，因当时母亲身体不好怀孕在家照顾母亲，资料都在深圳无法给予也解释过。后面公司多次找我，我也解释了母亲当时的情况 ...
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系厦门民办高校，现学校规定女职工流产假“（1）人工流产假：怀孕三个月以内做人工流产的女教职工给予十四天休假；怀孕三个月以上做引产的女教职工给予三十天休假。” 但是本人查阅过《女职工劳动保护特别规定》第七条，“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受 ...
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。2013年1月份发现怀孕，由于身体异常，去医院后诊断为先兆流产，自此吃药保胎，请病假。 休假期间按照公司要求提交病例和假条，生宝宝前提交了产假申请， 生宝宝，10月份公司以病例、假条存在虚假为由解除了劳动合同，并且要求我退回休假期间公司支付给我的一切费用。 请各位律师帮忙解答： 请问我是否需要退钱给 ...
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，后来等到办公室主任后签了17天的假条，说总经理回来后上报签字。由于我跟我老公没有举行仪式，觉得跟公司说怀孕休假不好，就没说那么明，中间总经理有打电话询问过一次什么情况请假，就直接说了是怀孕了，有先兆流产迹象，总经理就说让在家好好休息，再无其他。保胎2个 ...
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我们帮助送去，心理有问题总是说自己要自杀，我们害怕担责任要求换宿舍，她休假完，辅导员通知我们继续住，不商量，当天她待了三个小时，之后打电话给学校 更半夜打电话哭闹，术后生病需要我们请假陪同垫医药费，父母电话给辅导员的是假电话，流产事她妈妈知道却向我们索赔，好人好事没有受到表彰却面临毕业处分，我们七个舍 ...
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