的待遇按有关规定执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字 ...
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关于劳动合同问题， 本人在深圳工作，目前公司要搬到惠州，第一次签订合同是2013.6月1-2016年6.1 合同工作地点是：深圳市 合同在6.1号到期， ：深圳市以及子公司，9月到期。我已经签订了！ 问题在这里，再次重新签订合同工作地点是深圳以及附属子公司，待遇不变， 如果我不续签是否有经济补偿？ 我 ...
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续约劳动合同，合同的签约工作地点为深圳市，工作确在惠州市，甲方公司所在地...
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在深圳打工过程中，见过一些公司自行做一些合同与应聘者签，这中合同上尽是些霸王条款。 非深圳市的标准劳动合同有效吗？...
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月份工资中的考核奖250元。王浩不服，遂申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、支付5月份考核奖。 在仲裁庭审中，王某承认作为一名食品制作车间 的签名。 王浩不服，于2011年6月7日向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金并支付5月份考核奖。仲裁委会支持王某的诉讼 ...
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请教各位： 1．我于2007-9月进入现在所在的公司，因为我现在所在的公司为日资公司，在2008年1月所在公司拿“深圳市对外劳动服务有限公司外企服务部” 劳动合同与 我 签订了一份两年（2009-1-1~~2010.12.31）的劳动合同，现在我的合同期和派遣期（2009-1-1~~2010.12. ...
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由吉安公司在深圳的分公司支付，社保也由吉安公司在深圳的分公司交深圳市社保局，现在吉安的公司公司要与我签订劳动合同（2015年1月至2018年1月），但我与深圳的 工龄（2011年1月至2015年1月共4年）是否有效？ 3.如果新公司以新签订的劳动合同为依据，在辞退本人是否应按延续的工龄4年来补偿我？...
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深圳市蔓妍生物科技有限公司存在违法用人是否可讨回多扣薪资？劳动合同也存在霸王条款！不符合深圳市规范的劳动范本！在签订时，公司下给予的解释是统一模版。可实际上 人不想失去工作，可作为一个有正义的人，虽然我已辞职，但是为了更多劳动人民的合法权益，我还是想在此请教各位有正义感的英雄好汉，我们该如何解决和避免 ...
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期限合同到期时不再续签，可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同？当然前提是员工没有出现法律规定的劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的法律规定？ 4、劳动法第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 ...
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我是深圳市某私立学校的教师。 学校于2010年3月5日跟我签订为期半年的劳动合同，签订合同上的期限是这样的：试用期为：2009年12月15日至2010年 单位是否必须支付双倍的工资予我们？而这双倍的工资指的是从签订之日起至合同到期之间这段时间的薪酬吗？还是只是暑期双倍工资？）除了社保单可以作为证据外， ...
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