律师，你好！ 有几个问题向律师咨询一下： 1、 我们夫妻均为深户，晚婚晚育，还办了独生子女证，按那个什么条例是可以休5个月产假，但是我公司 发了。这个又是否合法？ 3、 我平时不加加班工资的话，拿3070块工资，现在公司发的产假工资是一个月1870块，没有津贴。请问这个是否合法？ 4、 另外，我1月初 ...
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期也是07年之前日期。现在有几个问题想要请教你： 1、 我于2009年2月生育了第一个小孩，有准生证的，公司只批休产假两个月，且公司只发放 最低工资发放，每工作多一年多发放10%，我今年是第六年，按照1250的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假 ...
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最主要的是9月 杨蕊溪 已过期 2012-09-28 回复(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的， 承担全部保险费用，包括公司承担的那部分，这合法吗？我现在长期事假 1.因孩子无人照看，所以产假后又请了三个月的事假，但是公司要求事假期间的 ...
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我是产假之休了九十几天，还有你一个月的晚婚晚育没有休单位就喊我回来上班了。休假期间单位给发了平常一样的全额工资，我的工资本身是固定的没有区分基本工资绩效 期间我已经全额领了工资所以津贴就不用发了。单位的这个处理对吗？ 另外关于我未休的三十多天产假，我现在可以要求单位补休吗？如果单位不给补休，我是否可以 ...
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工资了，年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件，单位同意给她再加一个月的产假。我同样也符合条件 月产假）能要求单位补产假或给予这2个半月奖励性产假的工资吗？我们单位于2011年3月涨工资了，如果要求单位给钱按现在的工资还是以前的？谢谢回复！！...
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进公司五个月才买的社保，进公司的时候说的是三个月试用期满了就买，后来休产假的时候公司说没有工资，因为社保没有买满半年，我就跟公司说是公司的问题，进入公司 的，他们已经违反了劳动法，公司怕我告，后来就说给我产假期间的工资，叫我休产假了，现在才休了一个月零几天，公司又给我打电话说我们部门不要那么多人，要裁 ...
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怀孕七个多月了，身体不太舒服，还要做长途车回老家生宝宝，想提前一个月休产假，但是单位领导不批准，说要么你坚持上班到生的时候，要么你辞职，以前一直就逼我辞职，工资就给我发的很少，现在还不让我提前休产假，我该怎么办呀，我们公司里其他本地的同事都可以请几个月的病假到生宝宝的时候，然后在休产假，我 ...
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怀孕七个多月了，身体不太舒服，还要做长途车回老家生宝宝，想提前一个月休产假，但是单位领导不批准，说要么你坚持上班到生的时候，要么你辞职，以前一直就逼我辞职，工资就给我发的很少，现在还不让我提前休产假，我该怎么办呀，我们公司里其他本地的同事都可以请几个月的病假到生宝宝的时候，然后在休产假，我 ...
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怀孕七个多月了，身体不太舒服，还要做长途车回老家生宝宝，想提前一个月休产假，但是单位领导不批准，说要么你坚持上班到生的时候，要么你辞职，以前一直就逼我辞职，工资就给我发的很少，现在还不让我提前休产假，我该怎么办呀，我们公司里其他本地的同事都可以请几个月的病假到生宝宝的时候，然后在休产假，我 ...
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本人是做销售,公司是贸易性质.去年9月客户订了批货价值十几万,只交了一万订金.可货到客户迟迟不提货.按公司制度客户货到超过三个月不提货,该 一万订金也是公司纯入公司通知我将所欠的款给财务结清.去年到现在的提成,还有三个月的产假.还没到三万多,公司要我补上这个数.后来经协商公司最后扣RMB7500块. ...
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