和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
，我被骗了。 我问：那就没有人负责了吗？ 她答：没有，现在没稿，等过完年再说吧。 没有办法，钱我交了，合同我签了，我别无选择，我只能等 甲方对所有用人单位信息应进行初步确认。乙方在上班（含试工）期间发现用人单位无营业执照等合法证件，乙方应拒绝应聘或及时通知甲方，甲方应在落实情况并及时处理后，对乙方重新 ...
//www.110.com/ask/question-1662444.html-了解详情
时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八 这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 镇上的劳动局的工作人员这放假期间 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html-了解详情
的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司签了合同？那我走 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此 ...
//www.110.com/ask/question-75105.html-了解详情
月才跟我办的社保. 2.用人单位和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者签 标准工时8小时的员工),周一至周四下班后必须要义务加班一个小时违法吗？ 6.用人单位利用员工下班的时间召开某某会议没有加班费也没有其他补贴,不到场者罚钱合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-2475700.html-了解详情
月才跟我办的社保. 2.用人单位和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者签 标准工时8小时的员工),周一至周四下班后必须要义务加班一个小时违法吗？ 6.用人单位利用员工下班的时间召开某某会议没有加班费也没有其他补贴,不到场者罚钱合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-2475679.html-了解详情
单位，我没法去仲裁维权。我想问，我是否可以书面申请用人单位帮我维权，我是否可以要到经济补偿金？ 3.用工单位把我劳动合同弄丢了，我没有领取记录，派遣协议我也从来没看过，我从最近签合同同事那看到“乙方在用工单位工作期间，如发生其合法权益受到用工单位侵害，应自权益受 ...
//www.110.com/ask/question-10269021.html-了解详情
我与单位签订的是无固定期合同，现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗？另外，因单位生产任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发 劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之 ...
//www.110.com/ask/question-3079132.html-了解详情
解除劳动合同。请问厂方做法合法吗？我们应该怎么维护自己的合法权益！当事人在09年受贿1、5万，因是主动交代，厂里担保，检察机关当时就没有追究，厂里就给予了 ，因司法程序较慢，第二年才判。用人单位就要解除劳动合同，对于同件事情上，用人单位给予两次处分，合理吗？对于用人单位的两次处罚在劳动法上有什么说法吗 ...
//www.110.com/ask/question-993895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务