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前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题,今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同,而且日期都不是写的今天起效,都是按照每个 ?我看了劳动法“第六章,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反 ...
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我们各种忽悠家长。公司一共7个人,当时5个人一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的 如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条:1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。 ...
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他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位? 还有:我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作?因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立,说 解体我们与其解除合同,但我有要求说工龄累计(与前两个企业的工龄累计)。 问题: 1\我想知道,我不是事业身份,但我为其单位工作了14年,能不能要求 ...
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请问律师关于签订劳动合同的事情,用人单位是国家机关,用工部门是国家机关的下设机关,下设机关非法人代表,无权与劳动者直接签订劳动合同,因此,上级法人代表授权下设 原单位工作,在未重新授权的情况下,此下设机关是否有权与劳动者签订劳动合同? 原委托书的代理是否有期限?是否有延续性?请问委托书是否只能代理一次 ...
//www.110.com/ask/question-2759308.html-了解详情
综合执法局担任协勤工作,而且签了一份协议,其中有一条是试用期3年后签订正式劳动合同,是么保险都没有给我们上,到今年4月份的时候提前给我们签署了正式的劳动 单位把我们当时签署的那份协议也收回去了,正式合同签完了也收回去了,我们手底下一份也没有。我想问一下像他们这样的用工是否违法,应该怎么样维权,谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-650932.html-了解详情
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,是否应该补订书面劳动合同,用人单位一直拒绝补签是否承担法律责任员工应该怎么维护自己的合法权益...
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一个朋友的劳动合同原本是7月就到期了,6月份公司就把续签的合同给了她,但因为各种原因老板要她等等再签,前不久老板撤销了她的职位成为普通员工,所以她想申请 合同。请问,1、她可以要求2倍的赔偿吗?2、公司的这样做法合法吗?她也同意和公司续签,但前提是公司必须对近5个月的非法用工先赔偿,可以这样要求吗?...
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确认了,但当时我担心公司以此申请为据证明是我自己要求解职而导致我无法向公司请求违法解除劳动合同的赔偿金,于是这张表我就没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了,我还是担心公司反咬一口,说人事部没有通知我解除劳动关系,我还是公司的员工,没上班的这段时间按旷工处理。请有经验的律师指点,我 ...
//www.110.com/ask/question-2055777.html-了解详情
我是一个从事工程的技术人员,毕业以后被A单位招聘来单位所在地,可是我们签合同的时候是和单位所在地的人力资源服务中心签的。由于刚毕业自己对这些也不是很 不是逃避劳动法里的用工连续性,也就是不想和我们签无固定期限合同。还有就是我们和实际用人单位是不是一点关系也没有啊。还有就是怎么签劳动合同彩对自己有保障啊 ...
//www.110.com/ask/question-1091322.html-了解详情
公司与员工除了签订劳动合同这一种形式以外,还有其他形式吗? 情况说明:我公司现经营状况不好,与几名员工解除了劳动合同,也对这几名员工进行了经济补偿,但是领导认为这样用工很麻烦,就请人事部门咨询有其他的合同形式可以规避这一麻烦吗?...
//www.110.com/ask/question-331152.html-了解详情
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