说因过年放假要年后上班才能退钱。当天下午负责人反口又说之前我请病假一周，后面时间没有请假，当旷工处理，所以公司可以不退还我服装钱。（此行为后想通全是公司 中心投诉并被受理，处理人向负责人电话询问，公司又以放假为由推到年后才处理。同时期与我一起入职的同事也在一个月前被辞退，全部同事都不能工作满三个月。此 ...
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案例- : 小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期，此后多次续请，累计病假长达6个月。根据小李的工作年限及公司规定，他最长假期 假? 2、2016年10月6日，小李病假期结束后，一直未回公司.上班，也未办理任何请假手续，已连续旷工7天，公司是否可单方解除与小李的劳动合同?...
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我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息 单位居然将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来 ...
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下，我是与公司第3方派遣签定劳动合同，现在怀孕因反应大已请过两个月病假，部门主管有意见故意刁难，与之不合两天没去，他通报我旷工，人事说公司可以辞退我，并且将之前所交社保、公积金退回，现要我自动辞职，我想知道他说的是真的吗?如果我不辞职他可以强制执行吗?我的 ...
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本人孕24周，按市妇幼要求在8月25日下午进行彩超检查，上午与公司人事沟通后发请假邮件至直属领导、公司高层及人事备案。下午人事电话给我说直属领导以没有看到邮件 他一直没看到我就不走吧？《劳动法》也规定如果孕妇有证据证明是产检，那么不得以病假、事假及旷工算。麻烦有兴趣打这个官司的律师跟我联系，死磕到底。...
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律师你好！我在单位休病假期间，与领导在2016年1月份口头协商离职，离职日期写到2015年12/31截止，答应给我12月份工资，交离职报告时，告诉我要补还1，2月份公司给缴纳的保险费用，我不同意，他们说按旷工处理我，合理么...
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律师你好！我在单位休病假期间，与领导在2016年1月份口头协商离职，离职日期写到2015年12/31截止，答应给我12月份工资，交离职报告时，告诉我要补还1，2月份公司给缴纳的保险费用，我不同意，他们说按旷工处理我，合理么...
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你好，我想根据我的情况咨询一下，我与公司签订了共三年合同，今年因为住院手术申请病假通过，口头通知我3月1日号上班，可是但是到工作日后被开了两天旷工单，工作期间因为工作间睡觉等原因被开过警告单，和不正当调休开过书面警告单，前一年也开过类似单据，公司是 ...
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有个问题我想问一下:带上病例与住院收据去请病假，我的最高主管不批准，导致这个月我的工资条显示住院这几天为旷工， 这种情形在法律上是否允许，方便告知一下他们的这种行为属于什么吗？...
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处理，但是事情比较棘手，5天假结束了，事情没处理好，我无法马上回上海去上班，继续请1个月事假公司不批，病假也不批，公司让我离职，我没有同意。因为我还在老家，没有出勤，公司就按照连续3日旷工有权辞退员工的规定，已单方与我解除了劳动合同关系。小孩5个月了，我还在 ...
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