15年4月继续到公司口头方式请假。14年6月至今爸爸公司没有再发放过工资，公司说是有继续购买医疗保险，并没有说要解除劳动合同，公司未相信咨询 :我爸爸请假的方式是否有法律效应，请假累积10个月，是否超过规定医疗期，如果要求公司支付病假工资，需要准备那些资料，以及能否从公司报销一部分医疗费用?希望老师在 ...
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我向公司出示了医院开出的病假证明，但公司拒绝给我病假工资。公司并没有这方面的书面规定，只是口头上说病假事假都不给工资的，我该怎么办？投诉还是仲裁?...
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病假工资劳动部的规定与南京劳动法对病假的规定"问题？...
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入职公司两年多时间！这次我请了5天病假！签的劳动合同没有明确规定怎么计算病假工资！请问病假工资怎么计算！...
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入职公司两年多时间！这次我请了5天病假！签的劳动合同没有明确规定怎么计算病假工资！请问病假工资怎么计算！...
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员工病假休够3个月继续要求休病假并给病假工资，公司已给予3个月病假工资，而且公司制度规定病假为3个月，超过病假还不上班公司有权解除劳动合同，公司现在可以辞退该员工吗...
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本人工龄30多年，在本单位也工作了9年,因病休病假6个月，病体期间公司给开80％工资符合新劳动法规定吗，公司据此病假工资核算我的离职补偿金合法吗，哪里能找到病假工资的法律规定？急需拜求，谢谢了！...
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我爸在今年5月份在医院查出肝癌后需要住院动手术，然后向企业提出请病假2年（因为当时比较急促，请假条是后补的），在这期间，和企业去商谈后，企业 的话只能开3个月的病假，照这么说的话我爸只有三个月的病假工资吗？他在企业工作了17年，按劳动法的病假治疗规定的话，应该有最起码18个月的治疗期，那这个和企业的 ...
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2015年6月份之后休病假要怎样计算病假工资呢？好象之前看到过一个文件规定说是按在本公司工作年限，有阶梯差异，最高的8年以上，好象是要100%发放在岗工资的，但是深圳市目前执行的还是之前深圳的规定60%吗？要以哪个为准，麻烦请告诉下，15年6月之后的最新深圳市执行的病假工资计算方法及标准，谢谢！...
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我在公司工作超过8年，工资超过上海去年平均工资。此次我病假低于10天，公司按照封顶标准3896/月发病假工资。需要说明的是公司以往处理病假工资一直不采用封顶标准，且在我休病假前也没有发布带有封顶标准的假期规定。我认为公司应该以前标准，即我的病假工资按我原工资100%计发。...
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