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期间自己经营了一家女装淘宝店,老板没有签订劳动合同,只签订了一份员工手册,而且最后签字是签在另外一张纸张上面,老板没有一份,只有他那里有,在公司还是处于试用期,现在离职了半个多月,老板工资,昨天去了劳动监察大队,老板现在在请律师,说是员工手册上有写员工能私自经营自己 ...
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(深圳维远泰克科技有限公司)告知要与解除劳动关系,并且扣除当月工资、奖金加班费,并且没有解除原因也出示解除劳动关系证明,在被逼无奈的情况下 想赔钱,就非法扣留的社保手册,并且将的社保放到公司另外一个账户中减员,导致无法到其他公司工作,以此要挟如果想要顺利解除劳动关系就放弃所有权利 ...
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公司说考勤系统错误,工资被扣完了,说等十月份发工资的时候补发。现在马上十月要发工资了人力的说老总签字,说入职时间短。反正总的意思就是了。手里现在没有入职离职的证明,当初全部留在公司了,包括签的劳动合同他们以总公司盖章也没公司期间工作 ...
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公司说考勤系统错误,工资被扣完了,说等十月份发工资的时候补发。现在马上十月要发工资了人力的说老总签字,说入职时间短。反正总的意思就是了。手里现在没有入职离职的证明,当初全部留在公司了,包括签的劳动合同他们以总公司盖章也没公司期间工作 ...
//www.110.com/ask/question-9216471.html-了解详情
公司说考勤系统错误,工资被扣完了,说等十月份发工资的时候补发。现在马上十月要发工资了人力的说老总签字,说入职时间短。反正总的意思就是了。手里现在没有入职离职的证明,当初全部留在公司了,包括签的劳动合同他们以总公司盖章也没公司期间工作 ...
//www.110.com/ask/question-9215774.html-了解详情
是警告处分,克扣绩效工资外还被约束为今年无资格加薪。此次绩效评定等级结果没经过本人书面签字(以前每个季度都要求签字)并晚发了半个月。此次积极下考核公司 岗位不予答复,数次请假公司接电话,信息也回。突发病假允许请假(员工手册中有可以补假的相关条款),强制按旷工处理(在提供了病假证明的时候拖延 ...
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入职一公司,2015年9月离职,期间公司缴纳了2015年6月到10月的社保,经过两次协商,公司明确拒绝补缴,到仲裁委去咨询,被告知仲裁时效是 项目部章。手上其他证明还有盖有项目部章的解除劳动说明书,两年的工资卡流水,各类业务邮件记录,公司发的员工手册,当时应聘入职时填写的表格,同时离职的几 ...
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本人离职一个月,离职申请上面各部门领导签字,但是提前提出口头离职时是两月前,然后工资开始停止发放,领导答复是离职一起,但是离职后还是没有两个月的工资,说有这样那样的问题,已经交接同事了,但是公司理睬,退工单劳动手册。...
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俩说我们违约纪了 必须开除我们 并且4月份的工资提成一分。并让办理了离职手续。想要这月的工资提成 公司的员工手册里也没有贵宾卡能套现的 拿同班套现那个收银员套出的现金 这样的申请劳动仲裁能要到钱吗?如果公司这样克扣工资违法 可以得到经济补偿吗?公司领导的态度很恶劣 怕人家店大 ...
//www.110.com/ask/question-451177.html-了解详情
领导说仓库忙了,让去当保安,说现在保安不好招。提出了保安,公司解除合同,公司同意,让自动离职。在2009年9月到2013年9月公司没有交社保。劳动合同签后也我们,都收回去。工资打到卡上,发工资的卡用个人的卡发。手里有胸卡员工手册该怎样来维权? ...
//www.110.com/ask/question-11097310.html-了解详情
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