北京东方*医疗器械有限公司拖欠离职员工工资，从十号一直到现在拖欠不给，并且入职一个月后仍任为签订合同，总监郑裕静一直找各种理由推脱，并且态度极其恶劣， 她不是好惹的，亦或者有本事去告他们的言辞，我们去公司讨要工资时通过出差或者休息下班为借口企图逃避问题！！！想咨询下我国有相关的法律吗吗？》有什么好的 ...
//www.110.com/ask/question-3151354.html-了解详情
（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交 参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手 区域大多数生产型企业均实行单休体制） 5、员工A在职期间，在编制员工工资时，将已离职且已结算工资的员工工资又再次编制，并进行发放。公司经派出所帮助 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
发放工资。 2.某员工于2009.10.21日正式离职，但是公司拒绝在离职日发放该员工工资。 给出的回答是： 2009.11.5日领取2009.9.6-2009.10.5日工资 坏了，所以都没打卡；公司也没签劳动合同；但是有该司的员工证。不知道需要收集什么有效的证据才可以调解？ 具体一些是这样的： 该 ...
//www.110.com/ask/question-73861.html-了解详情
也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职的问题，只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说 也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册没有给我，我也不知道有这个手册，现在要走了她才跟我说的，我能怎样？很 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html-了解详情
下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？ 工资条签名加盖手指印，辞工条只签名，你意思是，这样就算我们没有给他剩下的2天年休假工资，和过年放假期10天除了法定假日3天有工资外，其他放假扣了工资， ...
//www.110.com/ask/question-13396807.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好，我是3.30号从公司入职的，4.15和5.15日公司的工资是我通过网银转账的方式付款的，5.15日的工资付款有一个人的工资和我公司分公司一个离职员工的名字是重的，然后就打到了另一个人的卡里，未收到工资的这个人上月 ...
//www.110.com/ask/question-3996730.html-了解详情
起，次月15日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到 其他谩骂、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。 咨询问题： 1.是否可以对“员工甲”提起民事诉讼？ 2.“员工甲”是否存在侵害本人、本单位合伙人和本单位名誉权？ ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
但是让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿，我说我只能仲裁，人力反倒说，你一直考勤不全（考勤只能只能在海淀总部 的考勤表（半个月全勤）有我部门领导签字（这个是找考勤人员套过来的） 工资短信通知和电子银行以及社保清单（一直照发到9月29日，因十一长假提前发 ...
//www.110.com/ask/question-1257726.html-了解详情
11月底入职时公司在筹备一家酒店，我负责销售部，当时主要的工作就是筹备和文职工作，因为公司资金问题，装修进度延误，所以公司在1月初至4月中一直给员工放假 管理权已经交由股东自行管理，联系股东负责人以后，先是告知酒店现在在职的工资都没有发，更不会发离职员工的，再进行沟通时，便以我工作不力等借口拖欠我工资 ...
//www.110.com/ask/question-11867595.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务