已经从原来的机构离职了，之前的合同里面有一条竞业限制（在职时有100竞业补偿），离职后机构没有给竞业补偿金，我问原来机构负责办理入职和离职的行政她不理我，具体的竞业限制合同在照片了，现在我想去同行业的机构就业可以吗？我可以这么做？原来的机构可以告我要求我赔偿5万吗...
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范围和现公司相似，我2014年入职时签过一份竞业限制合同，不知道这样是否触犯了原公司的竞业限制合同？需要付什么责任？如果我一定要开公司，可以用我老公的名字做法人代表吗？如果不可行，请问怎么有什么方式可以避免违反原公司的竞业限制合同，可以顺利开公司？请律师朋友帮忙解答，感激不尽！...
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业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并 回公道，并尽可能的合法获得更多的补偿） 请各位律师指点！公司单方面非法解除合同，劳动者是否可以要求公司给予精神补偿？如身体不适（工作劳累所致），可否要求 ...
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我要离职，结果公司老板非让我签竞业限制，否则不给工资。但是我发现竞业限制合同上的竞业限制补偿金那块，他给划去了，不给我补偿金。 在这种情况下，即使我签了字，是不是法律也不生效。所以我想先签字，拿了工资就走。这样即使我以后去同类单位上班，也没有关系？...
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现在准备离职，在离职的时候公司要我签订竞业限制协议。 我属于保密人员的范畴，而且已经和公司签订了保密协议。 但是，在我入职的劳动合同里面并没有提及任何关于竞业限制的条款，所以我现在不想签订竞业限制协议。 请问我可以不签吗？ 如果不签，有什么 ...
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独立法人），我被调往子公司，入职时又重签了一份劳动合同，但是劳动合同中没有新的竞业协议作为附件，我现在想走了，想请问原来的竞业协议是否 业协议签订后，工作期间没有支付任何补偿金，只是竞业协议中有说明“鉴于甲方支付给乙方的工资远高于上海市平均工资水平，竞业限制补偿金已经在甲方支付给乙方的工资中得以体现” ...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗 ...
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请问竞业限制协议是在员工入职签订合同的时候就签订还是在员工离职的时候再签订？如果是在劳动合同中写明公司有权在员工离职时签订竞业协议，在经济补偿达到当地最低工资的情况下，员工离职的时候可以拒签竞业协议吗？如果是在入职的时候签订，是不是要在合同里约定员工离职以后的补偿费用？...
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我在和公司签订合同的时候里面有竞业限制相关规定，说我2年内不能从事相关行业，说如果违约要罚款10万元。可是合同里都没有提到对我的经济补偿的事 遵守这个合同的话，那么到时候公司说我违约，说经济补偿要两年到期才发，但我已经违反合同了要赔偿，怎么办？这个经济补偿是多久会给我？是一个月吗？如果一个月以后我没收 ...
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但是这公司没有给我发放2个月的工资 ，更没有按照竞业协议所写 ，在竞业限制期限内给予我经济补偿 ，（竞业期限是合同期满后的1年内）。 请问这种情况下 如果我还继续在此行业内工作 ，违反和上家公司签署的竞业协议么？ 大家好我的问题是： 此公司没有发我工资 ，也没有发放经济补偿，这种情况 ...
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