我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司 会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功，这个款怎么还，由谁还呢？如果培训 ...
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您好 我和公司签订了劳动合同和培训协议 我当时面试和入职的时候都是在公司的总部（在国外），但是合同是和总公司的中国区分公司签订的。签订的培训协议 我提供住宿和所在国家的医疗保险（邮件证明）然后我才和公司签的合同，如果按照公司当时个我的薪水 没有住宿的话我的薪水根本就不满足当地的最低生活标准（当时薪水是 ...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期后转正（每月2500工资），签了3年，时间没干够要离职的话要支付违约金，培训费，损失费之类的各种费用，估计要5-7万。实际 ...
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了一个培训协议，把我们的毕业证原件扣押在公司，说离职时归还，培训协议就是要求我们如果培训结束后要在公司工作三年，如果没工作到三年需要按时间比例赔偿培训费， 我肯定不同意，但是公司说不赔钱就不归还毕业证。我们签的劳动合同和培训协议都有些不合理的条款，只是签了字而没有按手印，当时为了工作也就将就了，现在 ...
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年毕业的，2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务时间的延长培训 日入职的，从14年1月1号停薪留职到14年8月1号，停薪留职是因为公司经理和人事找我进小办公室，让我辞职，我不愿意辞职，公司一直找我谈话，最终让 ...
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，是加了一点基本薪资，但是试用期公司让我签一份协议，我没有签，然后也没有再叫我签，但是转正后，一直也未签正式劳动合同和购买社保，我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办培训学校，每周休一天半，好多时候只休一天， ...
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是这样的，我刚进单位，跟单位签了劳动合同和培训协议，培训协议说服务期要做满2年，辞职需要赔偿，但培训是公司内部培训的，没有支付费用凭证，就是叫我去车间先问老员工他们，我还没过试用期，没到一个月，我辞职需要赔偿吗，谢谢...
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天去办入职还要交380统一服装押金，第二天我去签合同钱也交了，委托买服装的协议上写的自动离职公司不报销。劳动合同上写的工作类容有一条一两个月完成联系安装15台电话（公司是卖电话的）我当时问了和销售有关吗？他说没有，到时候会有人教我怎么联系。今天去培训，那人说喊我自己出去销售完成那15台的任务。 ...
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本人入职以后一直在外培训，注意是公司出资在外培训，签了劳动合同和服务协议，说如果不到服务期满违约要赔培训费用等各种费用，但没规定要赔多少。现在还在试用期，是否试用期违约不需要赔钱，似乎有法律条文说试用期违约是不用赔偿的，求解释。...
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生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法 履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除 ...
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