公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-47685.html-了解详情
你好！我们公司属于服务行业，主要从事电器的安装维修售后服务。公司安装维修工的这个岗位，要根据顾客需求进行工作，工作时间不确定，之前一直申请的是不定时工作制，今年到期续签的时候被告知，现在该岗位已经不能申报不定时，只能申报综合工时。 请问一下，该岗位不定时转为综合工时有什么影响吗？...
//www.110.com/ask/question-11857634.html-了解详情
老师，您好！ 我想请教关于综合工时的问题，我们公司是一家语言培训机构，寒暑假课程比较多，淡旺季很明显，教师需要连续工作，比如没有工作6天，每天工作8～10小时，平时周末也不能休息，但是淡季、工作日就比较空。 请问这种情况需要申请综合工时吗？...
//www.110.com/ask/question-10747784.html-了解详情
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的，一个月加班150小时，而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时，这样每个月加班费就比外面少了将近1500块！我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么？...
//www.110.com/ask/question-7092902.html-了解详情
您好！我想咨询一下~我们公司申请了综合工时制，要求是在标准工时制内每月安排加班不得超过36小时~~~那么员工一个月工作多少小时是在这个规定之内的呢？...
//www.110.com/ask/question-5270020.html-了解详情
你好： 我们厂是生产太阳能光伏材料的，我在厂做进料检测，每天都是上8小时的班，没有休息天，发工资时时安综合工时算的工资，星期加班拿不了2倍了，我们厂的人事说我们厂申请了综合工时制受劳动法保护。请问这合法吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1247832.html-了解详情
律师，您好！请问实行综合工时制的企业（如餐厅服务员，商场营业员），法定节假日按照3倍工资支付，那么非法定节假日的工资是按照1.5倍还是2倍呢？ 我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下，周六日是否也需要按照加班工资支付呢？...
//www.110.com/ask/question-115880.html-了解详情
我们公司8小时双休，公司说申请了综合工时，我们没有人看到申请文件，公司强制执行了，星期六星期天加班费1.5倍这样合法吗？我们应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13641774.html-了解详情
公司最近申请了综合工时制，但之前的员工都是按照标准工时签的合同。请问现在是否有必要让员工签劳动合同变更协议？还是公司直接公示就可以了？员工需要签什么东西吗？...
//www.110.com/ask/question-9017669.html-了解详情
我和公司签的劳动合同上明确写的是标准工时制，但是员工手册上是写的综合工时制，我想问下我能申请拿加班费吗？如果我辞职了能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-6502399.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务