一、其公司提出提前解除合同，双方协商一致达成协议。 二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。 三、员工对经手的工作负责。 四、列出了补偿金。 五、不得就补偿金 设了个陷井。旨在逃避责任，推脱罪名。据我朋友所说，他老板其间向外部购买了不少发票，并逼她做假账。她知道个中责任，拒绝签字并提醒了老板那是违法 ...
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我在外地给一个商场里边的童装店打工，干一周之后觉得不合适决定辞职所以没签合同，但是当时老板招不到人所有我又继续干了一周多，一共干了半个月，中间有两天没去。 没有任何补偿。然后她再没回我信息，我也不想逼得太紧。这个老板挺没责任感的一个人，之前我说要离职，也是她的员工给我打电话叫我在干一阵子等招到人我再走 ...
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的一家销售型公司做HR。在职期间无重大工作失误且在劳动合同期内。因为经济效益不好，所以老板想变相裁员。公司不在招人，所以我对公司已经失去的价值。老板找我 我辞退了。 那我可以进行仲裁吗？能得到违约金吗？ 现在老板逼我自己提出离职。我之前招的一名员工离职了，因为业绩不够，没给转正，等于试用期延长。以前也 ...
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离职后在欠公司微信群里向前老板讨薪，信息内容有说她穷逼抠搜不发员工福利，强迫我们加班，和财务狼狈为奸不承认我所做项目已回款应结我提成这算辱骂诽谤吗严重吗，那个群里有他朋友和合作伙伴，离职是6月份微信辞职，8月走人，纸质版辞职信有，但是我写了8月的日期，她现在说要找合同找 ...
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至2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动合同,后来劳动监查大队来公司调访,并 的劳动合同,为期一年)劳动合同签后,该公司拒绝给我缴纳社保,因为老板怀疑是我举报的,并逼我离职了,要求我2月26日以后就不用来公司上班了,可我离职 ...
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您好，我是一名晚婚晚育孕妇，怀孕五个多月了，在私企上班，现在老板有变相逼我自动离职的意思，我能请事假或病假直到我可以休产假的时候吗，或是我现在就可以休产假？（在这里上班的女员工以前都是怀孕了就自己离职或是被老板劝说离职的）...
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多的存货，8月19日我递交了辞职信，写了考虑在8月31日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职申请书，要是不 工厂经济损失，由本人一切承担经济损失。我被逼签了这个纸，想要谈话完毕要交接工作的时候，发现电脑已经被上锁了，老板威逼说你不能从这里带走任何的一张纸 ...
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律师您好！我是上海一家进口贸易公司的员工，做销售经理工作，去年除夕夜前夕，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的 ）。现在他提出要么跟我签劳动合同（销售助理，没有提成，基本底薪），要么让我自己离职。我该如何维护我的权益？要不要通过劳动仲裁把以前没签合同时的损失补回后 ...
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另有一个保险支公司，主要做车险，每月保险公司有总业绩任务，于是给我们这边公司每个员工下达了每人每月必须完成一单车险的任务，任务完成不了每月扣工资200，在他看来 完不成扣1000，连续两个月完不成自动离职！目前情况是不想和老板翻脸，也不想被扣发工资。老板一个目的是想逼走一部分做业务不行的业务员，另一个 ...
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象山县人大代表，爵溪镇恒大针织厂老板郑建范以强欺弱，歪曲事实以卑鄙手段逼迫员工自动离职，以此来逃避每个月未结清的工资及单方面违反劳动合同法所承担的赔偿金 ，说因我不听从调动，连续旷工5日，影响恶劣因此与我解除劳动合同关系，并监控我的一切举动，并逼我搬出宿舍。他们用这种卑鄙无耻的手段随意践踏员工的尊严， ...
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