工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不 ，如果我一并要求补于加班费和补偿金可以么？由于我是销售人员工资为底薪+提成，如果按全年平均工资算大约每月在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和补偿金呢 ...
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辞职不停保必须每月自己向公司交五险一金的全部资金，公司说社平还有3个月才能下来，如果继续工作3个月等社平下来后就不退还之前公司为我交的五险一金，我想咨询一下如果辞职停保就必须退还公司为我叫的五险一金的全部资金吗，可不可以辞职停保不退还公司之前为我交的五险一金，而且可不可以在公司停保也暂停自己 ...
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她说那个表是她填的，不是我填的，那现那现在不批我辞职，合理吗？而且店长说公司马上要给我们交社保了，如果我现在走了话，那社保费就得由我自己承担，而且上个月的工资还会克扣，也不知道会拖到什么时候才发，这些都合理吗？麻烦律师帮我一一解决下，谢谢！...
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我们公司上了刚刚半年了、但是公司都没有签合同和买保险、而且有两个月公都没发、老是拖、我请问一下、我如果辞职的话是不是直接个老板说就行了、可以不用打辞职 拖、我该怎么办？而且、给你个气人的是昨天居然说中秋节还要上班、而且这才中秋国庆只给我放2天或者是3天、我之所以气是因为我知道他肯定不会给我发3倍工资、 ...
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%作赔偿金？因为2011年7月至12月的工资纠纷而支付的1000能要回吗？而且劳动合同写的薪水还是2010年签订时的与2011年实际发放的金额不一样，2011年 老板娘都是要确认签字的，这个是不是说明工资金额无误有效？还有能不能索要代通知金？如果有证人证明老板娘交代人事封锁我工作电脑是为了逼迫我辞职呢...
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人员到位，而且在辞职后 公司也也不会发拖欠的3个月工资。合同上并没有提过这些，而且在这里工作由于人员缺少，工作的性质也同合同上的不一致，一般一个人都是兼职很多个人用，这些也到不是很重要，现在我想了解的是，如果我提出辞职后公司最长可以拖我多久办理回国？还有就是拖欠我的3个月公司能要的回来 ...
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他，可是他不签字说叫我考虑好给我一个月时间考虑 还说如果一个月后我真的不想做就让我辞职 我拿他没有办法就只好照他的意思去做。后来在2010.9. 合同也不知道有没有法律效力 压我9月的工资还说的过去 可是全部压在里面 而且我辞职也差不多到期了 。我在2010.10.4号问主管我多久能走离厂，他既然说他 ...
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，公司一只给的加班费都是2.5/小时，不论是平时晚上加班还是周末加班都是这个价，而且经常加班，如果加班不来就按矿工处理，除非有非常重要的事情而且要跟 ，当然我没有这么多，岗位不同，我多的时候50-60小时，现在我想对公司提出辞职，并提出工龄赔偿，和7年来的加班费的赔偿。由于公司原来还是国营企业的车间时 ...
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变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己辞职，之后我了解到，她是认为我会怀孕，所以想干掉我，让我 我自己。 7、我们这个公司非常混乱，一岗多职，我是出纳+行政+销售+运营，而且领导报销管理也很混乱，餐票、车票、出国旅游费、买手机费……都拿来报销。 ...
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写的辞职单是2014年1月20号，已经批了，单是往常这家厂辞职人员都是一次性结清所有的工资的而且是现金，可是今天去找老总他却跟我说要打到我账户上去， 没有说工资打银行卡上的，都是工资接现金，他不给我打钱也没有什么依据啊，如果是规定工资打银行卡的厂的话还有根据，所以我认为他是故意拖欠我工资才这样说，那我 ...
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