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视为用人单位未按《社会保险法》第四十四条:用人单位应依法职工参加失业保险,由用人单位职工根据国家规定共同缴纳保险费。而鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司 条例》第四十六条规定,鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司应当赔偿由此造成经济损失。我与2005年7月至2016年5月在鹤壁市大河涧许沟煤矿有限 ...
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,停发工资,不再是被告单位职工,也不发给职工养老手册,一次性赔偿金逾期不予办理。”此次会议自始至终也没有向原告征求问一句,也没有原告说话的余地,就 :违法解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,被告 ...
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视为用人单位未按《社会保险法》第四十四条:用人单位应依法职工参加失业保险,由用人单位职工根据国家规定共同缴纳保险费。而鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司 条例》第四十六条规定,鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司应当赔偿由此造成经济损失。我与2005年7月至2016年5月在鹤壁市大河涧许沟煤矿有限 ...
//www.110.com/ask/question-7665262.html-了解详情
》,也没有缴纳社会保险。 直到2011年7月份。根据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当 确认的)。对于公司这一说法极其不合理,公司始终无法提供证明”因此事最终造成公司的实际经济损失。因为后续这些产品也正常销售出去了,并获得相当高的回报(见 ...
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情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款,甲方造成重大损失,甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定:侵犯商业秘密罪,报 甲方支付违约金,违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍,并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为(在乙方承担竞业限制义务 ...
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附劳动合同:劳动合同 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 上海****酒店有限公司 姓名: * * * 法定代表人: * * * 身份证号码: ****************** 地址:上海市*************** 现住址: 经济类型: 私营 联系电话: 021-******** ...
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天以上或自行离职;5、严重失职、营私舞弊、偷盗、甲方造成损失或重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系;6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 (八)有下列情形之一的,劳动合同 ...
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行为是否违反了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”?是否违反了《残疾人的劳动保护权》:企业不得在本人没有申请的情况下,强行决定对残疾职工放长假? 不是这样? 5,公司承诺我的两个月经济补偿金,也是按我每月的最低工资标准来计算的,我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常劳动,这个责任 ...
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2004年一月甲方被用人单位辞退,个人档案关系由北京市外企服务总公司转到甲方户口所在地街道,由乙方负责档案接收,失业保险支付和其它相关事宜的办理。关于失业后 正是代表政府的机构。甲方工作人员的这种行为不仅让甲方在经济上和精神上遭受到损失和伤害,也同时政府在百姓心目中的形象带来负面影响。因此请求乙方的 ...
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