2002年公司出台新的薪酬制度，制度说专业技术人员将实施聘用(具体办法另定)，高级职称对应的工资级别为3级，与此同时公司将我的高级职称资格证书拿去，长期 。1.谢谢二位仙人指路。 2.我所在的单位是国有企业，我签定的是无固定期限合同。劳动关系存在无疑。 3.问题在:我的高级职称被聘了没有，没聘我只能按 ...
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问题：这个事业单位合同指的是劳动合同还是职称聘用岗位合同，还是一会事?...
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办理还是回安徽办理？如在上海办理是单位办理还是自己办理？ 问：到2019年8月合同是否可以自然终止？是否要给补偿？ 问：是否一定要到2020年2月才能终止？ 合同继续执行，是否要交金？ 问：到达2019年8月合同先终止（是否要给补偿？），然后再按退休人员签订聘用协议，继续使用，但不交金，是否符合法律？...
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律师你好，请问你几个问题： 1.员工入职好几年了一直没给他签合同，如果从现在开始给他签合同可行吗？还是要从入职日期起开始签？ 2.有的工龄有6年了 办理退休，有的保险缴纳的年数不够还没有办理退休，合同该怎样签？ 3.聘用了退休人员，入职时人事不知情给也签了劳动合同，我还要重新给他签定劳务合同（反聘协议 ...
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去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和班组成员交了社保，而我妈妈 留言告知，我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有， ...
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？我们该怎么保护自己的利益？我们有没有入上编的可能？我们该怎么办？就这么永远聘用退休么？我们现在想出去找个工作，别人都要28岁一下的，我们以后怎么办？ 孩子，为他们想想真的心酸，请问律师，在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员，有好的解决办法？如，编制？工资，现在在编教师的工资在不停的张儿 ...
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我们是一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在其到达退休法定年龄后一直是每年续签的，而且公司也未其一直缴纳着四金。这种情况公司应该1）继续维持目前 ...
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退休老年人再次工作要和现在公司签订合同么？公司用给此人缴纳各种保险么？如果工作中有受伤的话算工伤么？...
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公司提前解除聘用合同，（我是退休人员社会返聘的）说不给任何补偿。请问专家：如何获得法律支持的个人补偿。谢谢！...
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