： （1）乙方承诺，签定本协议时，未与其他任何单位存在劳动合同关系。若其承诺与事实相悖，视为乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系 办理完毕交接手续，乙方应向甲方支付违约金共计人民币5000元。 3、乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，乙方不得将在甲方工作期间知晓的甲方商业秘密、 ...
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请问，员工向我公司提交了虚假病例证明但我公司并无明确规定因此会解除劳动合同，在这种情况下我公司可以开除该员工吗，因此解除劳动合同符合劳动法吗...
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进行了批复。 2013年9月14日生宝宝，10月份公司以病例、假条存在虚假为由解除了劳动合同，并且要求我退回休假期间公司支付给我的一切费用。 请各位律师帮忙 需要退钱给公司？ 另外，我是否可以要求公司进行赔偿？——1、先兆流产怀疑跟搬运办公设备和环境有关；2、公司解除劳动合同，我是否有权要求进行赔偿？...
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这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师, 试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. ...
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只签一份劳动合同，我的那份没给我，没交社保。算不算虚假合同？可否要求双倍工资赔偿并补交社保...
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只签一份劳动合同，我的那份没给我，没交社保。算不算虚假合同？...
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单位以病假条虚假（医院证明没有开假条的医师和病假期限）为由解除劳动合同是否合法？另外，还要求返还假期的工资和相关社保费用，我能申请劳动仲裁么？谢谢...
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不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门要求深入调查并追究其责任我的劳动合同是在7月签订的，公司抬头是B公司。 当时没有仔细看，想这公司挺大的，应该正规，不会欺骗我吧 ...
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个体工商户的名义签订的，但是没有注册营业执照，也不是业主本人签字，这样的加盟合同是否有效？ 3、三个半月之后注册好个体工商户营业执照，总部又和加盟店员工签订 和总部就不存在任何关系，签订的劳动合同也是无效合同吗？ 4、加盟店员工申请劳动仲裁，总部提供虚假劳动合同给劳动仲裁委员会，并被采纳。 5、加盟店 ...
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有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近 ，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知 乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。 （六） 乙方违反本条约定的，应当承担的违约责任 ...
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