） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%， 必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 ...
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） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%， 必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 ...
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劳动仲裁了，根据仲裁工作人员的初期判断，我只能得到1年1个月的工资补偿（共五年半），其他的什么都没有。我根据劳动法看到，应该有1年1个月的工资补偿，一次性 ，公司前14个月没有跟我签订劳动合同的双倍工资补偿。还有1年1个月的工资补偿和其他补偿怎么算？仲裁工作人员说按15年最低工作标准算（1400元）。...
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要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本 工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的 ...
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），其余的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8 （合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是 ...
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），其余的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8 （合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是 ...
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冲2009年1月-2010年2月份要补偿我们当地最低工资?2010年2月-2013年5月是不是要赔偿当地最低工资的双倍? 我们合同是2004年11月签的 赔付我们1个月的工资.这个是按什么标准. 还有就是我是2002年9月上班的.可是直到2004年11月签合同.这段时间可以双倍工资赔偿吗？ 还有就是他 ...
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公司异地搬迁，普通员工如何补偿？补偿标准是什么？是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿？（我的工资底薪是960，其他的全是靠加班，合同上是写的综合计时 960呢？）我是一名公司内部招聘的保安，平常上班按照12小时两班倒，计算工资按照8小时双休，不管是平常加班还是星期六、星期天都是按照1.5倍计算！~...
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盘上有公司的工资单，公司制度，还有一些流水账，还有工作照，手机上还有这一年我要工资的短信，不过我要说明一点，我在工作期间由于计算失误把六块瓷砖尺寸弄错了，不过 按工资单上我两个月的工资应该是7000左右，还有压的第一个月的工资1000，应该是8000多，请问我能要双倍补偿吗，我损坏的砖是按什么标准赔付...
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执政。我是08年9月入职的，没签过劳动合同。社保是从今年3月份按北京市最低标准开始上的。在我要求下，公司上了社保，但老板娘看公司负担的多了，很 想自己做假证明）。 请问我以上这些准备的够充分吗？利用这些可以成功得到补偿吗？如果不够，还需要什么资料？用报税的报表做证明，需要提供这20个月每个月的吗？急切 ...
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