和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如果要申请劳动仲裁.是告深圳分公司还是广州总公司.希望您难给予帮助,谢谢...
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工作4年不到，明年3月到期，已经签过两次合同，无故裁员了，公司10个人，已经裁了2个了，该怎么索赔。如果我不同意裁员，可以继续工作吗，而且到明年3月是否可以提出签订无期限合同，如果公司不签该怎么赔偿...
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需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿我可以得到多少赔偿？？谢谢请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿？我可以得到多少赔偿？？谢谢...
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我在单位干了11年，没有给我交保险，现在用人单位裁员我下岗了，应该给我什么补偿我爸爸是烧锅炉的，今年58岁，在原单位工作了11年，因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险，现在单位不景气，裁员，爸爸因为年龄大了被裁下来了，请问下，我爸爸应该获得什么样的补偿方式...
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临近春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个 向劳动者支付赔偿金。 公司没破产也没倒闭，现在只是说因业务变化制造成人员冗余，公司不再需要设立该岗位为由裁员，可以判定是用人单位违反《劳动法》吗？ 多谢！...
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月11日正式入职，试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？ 主管说换了岗位再加工资就拖了1个月，换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我办理离职。另外想咨询一下代通金是多少，或者如何计算。另外，5天年假 ...
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8月份老板（外籍）工作调动，去了其它国家工厂。我和汽车租赁公司合同2013年4月12号到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在昨天（4月26日）人事告诉我公司裁员，有我在列。请问我该怎样拿起法律武器，憾卫自己？因为我没正式合同，一愁莫展，望指点！期盼！谢是下个月裁员，5月份，就是合同也逾期一个月 ...
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现在也还没有痊愈，也因为这件事让单位辞退了，因为当天我是不上班的，时间也过了裁员后一年多了，要如何解决这个问题，要把那司机抓起来，是他让我无能力工作， 的理由就是当天我应该是去装程序，而且对保险公司的理赔应该也是这么说的，可是时间已经裁员后一年多了，超过相关规定的时间了，不知道怎么办，只好求助，谢谢你...
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工作时“找茬记过”来达到变相裁员的目的，为保障自身权益，我需要保留哪些证据？背景再具体说明：公司是外企，大部分部门已迁往其他城市，留在本地的基本就是等裁员。但是在彻底关闭之前，公司一直在找员工的茬子，动辄以“记过”，成为不再与被记过的员工续签劳动合同的理由，使员工自动流失。具体问题：对于遭遇“被找茬 ...
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公司裁员要求一个月离开公司，合同还没到期，能要求公司履行合同或协商解聘日期吗？到时是不是有没补偿N？接到裁员通知一个月后是不是只能乖乖要离开公司了，公司给了N的补偿。合同没到期，能否要求公司继续履行合同或者延长解聘日期？...
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