，一个月1500元，要不就和我解除劳动合同，因为我的原因我耗不起，完了就和我签了解除劳动合同关系证明书，而且日期是到6月份到期的。我该怎么办？还有我的社保只交了2年的！解除劳动合同书上我没签字，只有公司的章子，而且我只给公司签了份离职申请，离职原因是公司原因，我 ...
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我是一名国企员工，我已递交辞职报告一个多月，这一个月内仍坚持工作。但期限到后，单位不愿意放人，致使无法办理解除劳动关系证明书、人事档案转移、五险二金对接等。我想提起劳动仲裁是否合适？这个过程大概需要多久？...
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乙方：陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资，一定 乙工资卡内。 2.甲方将按2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条向乙方支付赔偿金（按平均工资的2倍计算，共计6561 ...
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单位有劳动争议，单位变相裁人，停缴公积金，工资已经低于最低标准，现在已经经过劳动仲裁。仲裁院偏向单位，结果不能满意。怎么办？我的四个诉求:1.补缴 2016年1月至6月没有休息日的加班工资。3.补发低于原工资标准的工资。4.开具解除劳动关系证明书（依据《劳动合同法》第38条规定，未及时足额支付劳动报酬 ...
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原单位没有劳动合同招工手续但交了十年保险后宣布破产。我保有十年前的工资单及解除劳动关系证明书。现新单位不给累计这十年工龄原因没有劳动合同。这对以后的退休金有影响吗？我应该怎么办？...
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请问，1-我与单位劳动合同于2016.5.20日到期，没有续签，公司给我开的解除劳动关系证明书中写由于个人辞职原因，是否合法？2-我的业务绩效算不算在最低工资标准里面？比如，我这个月有业务提成那么我实际拿到手的工资高于当地最低工资标准，如果没有业务绩效拿到手 ...
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你好，请教一个问题！ 转正员工因违反公司制度，且认错态度恶劣，公司对此予以劝退，并交给员工解除劳动关系证明书。在与员工协商不一致时，公司采取调动，但是员工不认同。员工说找劳动局要求公司赔偿违约金。 这种情况，作为公司应怎样处理？...
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年瓦房店市谢屯中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年11月止，共计人民币 204000 元。 4 单位负举证责任。本法庭认为，作为用人单位的被告应持有原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，被告以“没有”为由未予提供，依照《证据规定》第 ...
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12月27日接到单位通知,2006年1月3号,单位报到,按照企业规定交纳2006年的社会保险金。与单位继续保持劳动关系。 2006年1月17日,收到【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》,后。委托律师到枣庄市劳动保障局问询,答复:“企业解除劳动 ...
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月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和 五十条、第八十六条之规定，裁决如下： 一、被申请人支付申请人解除劳动关系补偿金5600元即额外经济补偿金1400元。 二、被申请人为申请人补缴1998年11 ...
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