，长期在外没有在原单位上班，也没有和单位有任何协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工 单位上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由单位自己承担。...
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通知书，原因是由于公司连续亏损，现公司内部机构重新调整取消我人事行政岗位与我解除劳动合同，我是2013年11月入职至今一年半多，我想知道公司该给我 各位大律师帮忙解析。公司并未向工会申请宣布此事，很突然的就通知我解除劳动关系，这算是违法解除劳动合同吗？看过110法律网上有些和我差不多经历的朋友，律师给 ...
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了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该采用何种方式，维护自己的合法权益？因2009年7月1 ...
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用人单位以快递的方式单方出具的解除劳动合同通知，我没有签名确认。是楼下的邻居代收的。我不理会的话，会视为同意，而解除合同吗？我们是原来的那种正式工，也可以这样就解除和公司的关系吗？...
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部门被撤销,员工的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》，每满1个赔偿1个月，还有代通知金的赔偿？虽然没有降我的工资，但职位 各方面都不如我的人，这样的安排有失公平，我不能够接受，可以直接要求公司解除劳动合同，并且支付经济补偿金吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时 ...
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一个月后签的劳动合同，今天11月2号，公司以我技术不行为由，提前一个月通知我，让我找工作，一个月时间内还是正常上班，一个月后，公司要单方面解除劳动合同，我该怎么让公司赔偿我经济损失公司说了，不给予任何赔偿，原因是，公司可以给我一个月的时间找工作，一个月 ...
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早上8:oo 到下午5:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在不通知也没有协商的情况下，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作，并且在 月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？那我能给公司直接发被迫解除劳动合同通知书吗? 这两天就在逼我写离职报告，不想 ...
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因为公司搬迁没有给员工任何书面通知，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被 ...
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签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？工作满一年，可以休婚假，婚假怎么赔偿公司于元旦通知解除劳动合同，我在此之前申请元旦后的婚假，如果批准了，那怎么算？如果没批准，有赔偿吗？谢谢。年底的年终奖有赔偿吗？...
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单位同事旷工3天以上（公司规定旷工三天以上，属于自动离职），单位以此单方面解除劳动合同，并未告知本人。这样做在法律上认可吗？另外，同事本人离开单位后，与家人和大家都没有联系，工友们也无法联系到他。单位以无法通知到本人为由，单方面解除劳动合同，这样合理吗？单位应该怎样做合法呢？...
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