医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （ 。变更合同应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。 八、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面 ...
//www.110.com/ask/question-1342047.html-了解详情
后即表示甲乙双方再无任何劳动及财产争议，甲乙双方再没有任何关系。老公受伤后，一直不能上班，家里一直没有收入，生活困难，为解燃眉之急，再加上单位人员对老公 公司报销款。今年我们起诉老公单位，要求享受工伤保险待遇。仲裁法庭认为，老公在二次手术取钢板前已同单位解除劳动合同，故不支持二次手术中的护理费、工资、 ...
//www.110.com/ask/question-1104098.html-了解详情
用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险 时间由甲乙双方共同协商。 第九条：违约责任 （1、本合同签订后，因一方擅自变更或解除合同属于违约，违约方是甲方的，必须赔偿给守约方（乙方）全部 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
、交通工具电动车等由乙方自备，(美团平台) 三快公司和甲方均不负责提供。 七、保险待遇 1、因甲乙双方建立的是劳务关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。 2. 或第三人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前解除本合同，并不承担违约责任: 1、严重违反《行为规范》、《 ...
//www.110.com/ask/question-14359573.html-了解详情
三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤时有赔5000元，离职后还有吗？...
//www.110.com/ask/question-40378.html-了解详情
四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第 本协议期限内提前解除本协议，但需提前15日书面通知对方。如果乙方的工作成果甲方不认可，或者乙方有任何违反本协议规定的，甲方有权随时终止合同，自甲方通知 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你母亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你母亲缴纳工伤 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
//www.110.com/ask/question-2309537.html-了解详情
没做过工伤认定） 2012年4月单位通知做伤残鉴定，根据吕梁市工伤保险管理和服务中心的要求在吕梁市荣军医院做了伤残鉴定。 2012年6月向公司申请在太原二院 的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、我的工伤护理费应该如何计算，（我父亲护理的我， ...
//www.110.com/ask/question-1169558.html-了解详情
。用人单位未办工伤保险，也没签合同，先是劳动关系认定，接着工伤认定，伤残鉴定，几经曲折，2009年11月才经劳动仲裁解除了劳动关系，拿到了伤残待遇（包括一次性医疗 ，原本以为，根据《条例》三十一条，留薪期后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。可问题是：已经解除了劳动关系，用人单位会承担这次的手术费用吗？...
//www.110.com/ask/question-101126.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务