，公司就三个人。现在已经过了3个月的试用期，近五个月了，刚进入公司我们签订了一年的劳动合同，前几天经理通知我说我不适合文职类的工作，我被辞退了，给我一个礼拜的时间，下周就不用来了。也没有给我们交社保什么的，说是以后会补交的。我能够要求经济补偿金吗？应该是多少？我在这 ...
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），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期 。 13乙方在合同期内不得提出辞职。若提出辞职，乙方将赔偿本中心损失费20000元并扣除一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况，解除劳动合同，辞退 ...
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涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改 . 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 ...
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。直到1985年1月初，第一分局的领导突然通知他不要上班了，并停发工资。他以为被辞退了呢，也就无可奈何的回家了。他参加了1985年7月份的全国高考，并被 月和6个月，最多也不超过1年。也就是说，无论何种原因，在1984年9月以后，应将他自动转干。所以说，在1985年1月初，第一分局的领导突然通知他不要 ...
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过来再说。然后转身就走，当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半，凭什么要扣？？我出来以后就打了当地劳动局的电话，谁知道这边劳动部门都是吃干饭的 ，叫我先回去，这明显就是为自己开脱，你们肯定会说，去申请仲裁，我想说的是，一个出来工作的人，哪里懂那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人， ...
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过来再说。然后转身就走，当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半，凭什么要扣？？我出来以后就打了当地劳动局的电话，谁知道这边劳动部门都是吃干饭的 ，叫我先回去，这明显就是为自己开脱，你们肯定会说，去申请仲裁，我想说的是，一个出来工作的人，哪里懂那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人， ...
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过来再说。然后转身就走，当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半，凭什么要扣？？我出来以后就打了当地劳动局的电话，谁知道这边劳动部门都是吃干饭的 ，叫我先回去，这明显就是为自己开脱，你们肯定会说，去申请仲裁，我想说的是，一个出来工作的人，哪里懂那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人， ...
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１２月初来到这家公司开始上班，当初老板说我的试用期为两个月，月薪１６００元，转正后为１８００元，以后当公司发展起来后会有更多的福利．我在１２月４日 １０号早上老板叫财务通知我，我被辞退，原因是他感觉我在工作上不太仔细．我问了一下什么时候结束，财务告诉我，这月中旬，我问了一个确定时间，财务告诉我１５日． ...
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经友好充分协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方 ，可补充协议，同样具有法律效力。 2）、本协议（正式聘用期为一年）期限前一个月，若双方同意，可再次续约。 3）、本协议正式聘用期为 年 月 日 到 ...
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加班了。在12月1号我在没收到任何书面或者口头的情况下，被人事告知辞退。人事的理由是水平差。但是我问老板。老板说的更多的原因是公司没活。老板很直接，强势。我工作总共4个月。加班超过180个小时。下午6点半以后加班到9点是管一顿饭（20）10点以后打车报销。12点以后每晚一个小时第二天可以晚来一 ...
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