本人已过试用期3个月，想了解一下在签订合同时是不是可以提出补给我试用期间的社保，可不可以现金的形式给，因为我自己有在上保险。谢谢！...
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上班一周，因为公司降薪问题辞职，公司是否应该发这一周工资刚开始说好试用期工资多少的，我也没有工作上面犯错，一周之后就说降工资，我说那我辞职，也答应 我，现在就说没有做满15天不发工资，上班时间吃饭还吃自己的。公司是否应该发一周的工资给我？问题我没有签合同，口头上说的。。要怎么做才能让他们发工资给我？...
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工资offer上写明是12K/月，但是本周五，也就是22日签订合同时，合同上标明是2.5K/月，公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保；然后22日下午通知我公司想 经理，把我裁掉，且下周一就要离职；但是当时招聘我的岗位为风控经理，我并无工作失职，这样公司是否违法，我能否要求经济补偿，补偿标准是多少？...
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工资offer上写明是12K/月，但是本周五，也就是22日签订合同时，合同上标明是2.5K/月，公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保；然后22日下午通知我公司想 经理，把我裁掉，且下周一就要离职；但是当时招聘我的岗位为风控经理，我并无工作失职，这样公司是否违法，我能否要求经济补偿，补偿标准是多少？...
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的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说 一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向 ...
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签了辞离职面谈内容，注明正常本人自动离职，不再基于劳动法等各项内容向公司主张任何权利或要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 如果我要进行仲裁是否能成功。 情况如下： 1、公司与我并未签署劳动合同。 2、公司在试用期并未给上社保。 3、在职期间并未出现重大的过错。4、在签署 ...
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情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机中有公司老板短信要求员工发送短信辞职报告的原始短信内容， 辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】工资 ...
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于8月6日入职，当时签订一年合同其中三个月试用期，但在工作三个月后公司无任何正式书面或口头的转正通知，也无加薪或职位调整，始终没有交社保 未转正？ 3.12日上午我仍然有在处理文件，并且由我署名，下午才由同事接手，公司是否可以利用那份辞职申请上“12日下午6点后离职”的字眼来把一些工作上的责任归为我 ...
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天/8小时*加班小时数*1.5倍(工作日加班)或者2倍(休息日加班）的方式结算? 因为公司说加班工资必须打七折 4.关于补贴 我有一张人事告知单 上面有部门主管 ？需要准备一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司法人签字的试用期不合格评估辞退表以后 我是否还需要打卡上班？评估表上没有我的确认签字 ...
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