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离职理由是:公司调离仓库文员职位,无法适应新工作。之后交清手续,领了正常上班工资(只按试用期1500元工资结算,人事说我没签合同不能按1650计)及赔款500元,想问下, 计?能帮我计出具体金额吗? 我签了离职申请表,但是是被逼签的,没签就拿不到工资,到时公司要是说我是自动愿职,没有赔偿,那怎么办?...
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你好,我公司一名员工试用期内不能胜任公司工作,上班迟到是经常有的事情,经过一个半月的引导培训,由于此人很难培养,是应届毕业生责任心没有,领导 的工资!现在想咨询:支付给该员工工资后,那么公司是否也可以申请该员工给公司造成的损失赔偿!前提是该员工没有办理任何离职手续,自动消失,公司转危为安,又跑回来 ...
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。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限,试用期工资为375元,试用期过后为400元。2007年8月工资为500元,后2008年工资调 不出示解聘书给原告。(被原告告之:加班仍旧无加班工资)而且之前一直逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月 ...
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我在一工厂工作,2010月6月13日入职,二个月试用期,然后我7月3日交辞工书,到8月3日就到期,但该工厂不比我走,公司规定提前一个 离职申请书》,经权责人批准后,方可办理离厂手续,再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式,自动离职,公司一律不支付工资; 辞职、解雇按公司制度办理。...
//www.110.com/ask/question-161927.html-了解详情
我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗?公司在13年1月21日 自动提出离职”,并不是公司裁员才辞退,他们这种做法合理吗?请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职,去仲裁我是不是很吃亏? 问题五:如果在和公司协商 ...
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时间十一点到六点,做六休一,一个月3000加提成工资让交五百保证金,说一个月以后退,一个月以后双休,没有五险一金,签了个合同,合同里规定全部都 处理。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职,所交保证金不子退还,乙方试用期满后,离职需提前离职申请单,并于(管理层七天,普通员工十五天) 后领取 ...
//www.110.com/ask/question-12863063.html-了解详情
年度的一半给我,因为我刚满半年,如果是我自动离职我没理由要,但是是公司辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实就是把工资分成几大块压 维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保 ...
//www.110.com/ask/question-1097877.html-了解详情
年度的一半给我,因为我刚满半年,如果是我自动离职我没理由要,但是是公司辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实就是把工资分成几大块压 维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保 ...
//www.110.com/ask/question-1048574.html-了解详情
年度的一半给我,因为我刚满半年,如果是我自动离职我没理由要,但是是公司辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实就是把工资分成几大块压 维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保 ...
//www.110.com/ask/question-1048571.html-了解详情
我结清了3、4分工资,随后公司出通告说我矿工三天,自动离职。在协商谈话中,人事经理承认了未与我签订劳动合,不为试用期员工购买社保。在劳动仲裁庭说与 24结束,公司出放假通告时,没有说明放假期间不发放薪资,请问这半个月的工资可以申请要求公司补发吗?公司诋毁我偷劳动合同,对我已经了影响,请问劳动仲裁后, ...
//www.110.com/ask/question-12960565.html-了解详情
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